Die Bewerbungsphase ist abgeschlossen und Bewilligungen wurden bereits versandt!

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Ziel
Auch wenn die Einschränkungen durch die Pandemiesituation weniger werden, sind die Folgen der Belastungen während der letzten drei Semester insbesondere für Mitarbeiter:innen in der Qualifikationsphase (Promotion/Habilitation) mit befristeten Arbeitsverträgen deutlich spürbar.
Wie in vielen Gesprächen der letzten Monate innerhalb der Institute, in den Instituts- sowie den Fakultätsräten, aber auch im Rahmen des digitalen Forums „Gleichstellung in den Corona-Semestern“ deutlich wurde, waren und sind wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in der Qualifikationsphase mit befristeten Verträgen, insbesondere jene mit Betreuungs- und/oder Pflegeaufgaben, besonderen Belastungen ausgesetzt. Trotz der Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten für Mitarbeiter:innen mit Kindern und/oder zu pflegenden Angehörigen konnten viele Aufgaben und Vorhaben nur aufgeschoben werden.
Folglich stehen die Mitarbeiter:innen vor großen Herausforderungen.
Aus diesem Grund möchte der Bereich GSW den besonders belasteten Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, finanzielle Unterstützung zu beantragen, um wieder Freiräume für die eigene Forschung und Qualifikation zu schaffen. Insbesondere für folgende Punkte sollten Mittel zur Verfügung gestellt werden, da diese in Befragungen in allen drei Fakultäten des Bereichs GSW als hilfreiche Unterstützungsmaßnahmen benannt worden sind:
• (professionelles) Lektorat von wissenschaftlichen Beiträgen
• WHK/SHK-Mittel für Literaturrecherche/ Unterstützung in der Forschung (z.B.
Dateneingabe, Transkription usf.)
• technische Ausstattung (z.B. Scanner für Digitalisierungen)
• Reduzierung der Lehrbelastung durch die Finanzierung von Lehraufträgen
• Kosten für Übersetzer:innendienste
• Reisemittel
• Druckkostenzuschüsse

Das Programm „GSW unterstützt!“ ist eine Ergänzung des TU-weiten Programms „Mehr Zeit für Wissenschaft“: Wir sehen jedoch ein breiteres Spektrum von Unterstützungsmaßnahmen vor, die auch noch nach Ende des Jahres 2021 abgerufen werden können. Die Verausgabung muss aber bis zum 31.12.2022 erfolgen. Für das Programm steht ein begrenzter finanzieller Rahmen zur Verfügung, innerhalb dessen die Förderung erfolgen kann. Bislang noch nicht durch „Mehr Zeit für Wissenschaft“ geförderte Antragstellende werden in der Regel bevorzugt berücksichtigt.

Antragsberechtigte
Antragsberechtigt sind alle Wissenschaftler:innen des Bereichs GSW, die befristet
beschäftigt sind, sich in der Qualifikationsphase befinden und durch die Betreuung von
Kindern und/oder die Pflege von Angehörigen besonderen Belastungen ausgesetzt
waren bzw. sind. Pro Person kann nur ein Antrag gestellt werden.

Beantragung
Wenn Sie im Programm „GSW unterstützt!“ eine Förderung beantragen wollen, bitten wir
Sie, den Antrag ausgefüllt und unterschrieben zusammen mit Ihren vollständigen, im
Formular näher präzisierten Unterlagen (wiss. Lebenslauf, Publikationsliste, Nachweise
zur Familiensituation) in einem PDF-Dokument an gleichstellung.gsw@tu-dresden.de zu
senden.
Die Hinweise zum Datenschutz finden Sie im entsprechenden Informationsblatt
„Datenschutzerklärung zur Verarbeitung personenbezogener Daten/Informations-
pflichten nach DSGVO“.

Antragsfrist
Der Antrag kann ab sofort fortlaufend, spätestens jedoch bis zum 30.11.2021 eingereicht
werden.

Auswahlkriterien:

• wissenschaftliche Qualifikation der Antragstellenden
• soziale Kriterien (Familiensituation)

Über die Vergabe der Förderung entscheidet ein Auswahlgremium bestehend aus den
Gleichstellungsbeauftragten des Bereichs sowie den Mittelbauvertreter:innen des
Bereichsrats.

Zur Kalkulation der Kosten für SHK und WHK verwenden Sie folgende Kostensätze:

• SHK 13,40 €/Stunde
• WHK BA oder FHF 15,60 €/Stunde
• WHK MA 21,20 €/Stunde.

Die Sätze sind bereits inkl. SV-Betrag und können direkt mit der Anzahl der
Stunden und Anzahl der Wochen verrechnet werden.

Das Formular zum Antrag finden Sie hier.