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Die TU Dresden durchlief in den letzten Dekaden eine im nationalen und internationalen Vergleich hervorragende Entwicklung, deren Höhepunkt die wiederholte Auszeichnung als Exzellenzuniversität im Jahr 2019 markiert. Im Antrag „TUD 2028 - Synergy and beyond" wurden Maßnahmen beschrieben, die sich in fünf strategische Handlungsfelder mit 13 Vorhaben gliedern lassen.
Die Maßnahme „Disruption and Societal Change“ (TUDiSC) ist Bestandteil des Vorhabens „Stärkung von Forschungsbereichen mit großem Potenzial“ im EXU-Schwerpunkt PROFIL. Sie soll dazu beitragen, wissenschaftliche Exzellenz und internationale Sichtbarkeit in allen fünf Forschungsprofillinien der TUD, hier insbesondere im Potenzialbereich „Gesellschaftlicher Wandel“, zu erreichen und damit die Universität in ihrer Gesamtheit gleichermaßen auf ein hohes Niveau hin zu entwickeln.
In gemeinsamer interdisziplinärer Arbeit geht es darum, Disruption als Basiskategorie der Erforschung gesellschaftlichen Wandels zu profilieren und in ihren Voraussetzungen, Logiken und Effekten grundlagenorientiert wie exemplarisch-gegenstandsbezogen genauer zu erfassen. Insofern damit die politischen, ökonomischen, sozialen und kulturellen Herausforderungen in den Fokus treten, mit denen sich Gesellschaften im Umgang mit Disruptionen konfrontiert sehen, hat TUDiSC eine sozial-, geistes- und kulturwissenschaftliche Orientierung, schließt aber die Expertise natur-, technik- und lebenswissenschaftlicher Problemfokussierung notwendigerweise mit ein.
Konzeptionelle Grundlagen
In den konzeptionellen Grundlagen erklären Heike Greschke, Lars Koch und Susann Wagenknecht erste Annahmen eines theoretischen Ansatzes zu Disruption und Disruptivität und stellen eine heuristische Beschreibungsmatrix verschiedener Dimensionen von Disruptivität und ihren Wirkweisen auf die und in der Gesellschaft vor. Die konzeptionellen Grundlagen finden Sie unter diesem Link.
Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Freistaat Sachsen im Rahmen der Exzellenzstrategie von Bund und Ländern
Bright Minds. Excellent Research. © AVANGA Filmproduktion
Die vollständigen Kontaktdaten des TUDiSC-Teams und der Sprecher:innen finden Sie auf der Kontaktseite hier.
© ÖA GSW
Disruption and Societal Change Center (TUDiSC)
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