Cultural Fit „Mitarbeiter:innen finden, binden und zurückgewinnen“ (CFoRM)

Projektkoordination & -leitung

Herr Prof. Dr. rer. pol. habil. Thorsten Claus;
Herr Prof. Dr. rer. pol. habil. Remmer Sassen;
Frau Dr. rer. pol. Stefanie Hanke

Finanzierungseinrichtung:

Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz BMWK über das Förderprogramm STARK: Stärkung der Transformationsdynamik und Aufbruch in den Revieren und an den Kohlekraftwerkstandorten

Das STARK-Programm fördert Projekte, die den Transformationsprozess zu einer ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltigen Wirtschaftsstruktur in den Kohleregionen unterstützen.

Zeitraum:

1.03.2023 bis 31.08.2026

Kurzbeschreibung:

Das Projekt beschäftigt sich mit dem Transfer des wissenschaftlichen Konzepts Cultural Fit in die Unternehmenspraxis über das Format Weiterbildung. Cultural Fit beschreibt hierbei kurz gesagt die Passung in Bezug auf die Handlungsweisen und Wertvorstellungen zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Es richtet sich gezielt an Unternehmensangehörige mit Personalverantwortung aus dem Landkreis Görlitz, um diese dabei zu unterstützen ein Fundament für langfristig, tragfähige und für beide Seiten zufriedenstellende Mitarbeiterbeziehungen zu errichten. Es wurde wissenschaftlich nachgewiesen, dass Effekte wie eine gute Mitarbeiterbindung, eine höhere Arbeitszufriedenheit, eine geringere Fluktuation, ein geringerer Krankenstand und die Förderung des Innovationsklimas mit diesem Konzept möglich sind. Der besondere Mehrwert für die Teilnehmer:innen liegt in der begleiteten Praxisphase. In dieser wenden die Teilnehmer:innen das Gelernte begleitet durch Mentor:innen im eigenen Unternehmen an. Somit sichern wir den gelingenden Transfer.

Partner:innen & Untersützer:innen:

Zu dieser Seite

Stefanie Hanke
Letzte Änderung: 20.02.2023