Teamresilienz stärken – Projekt TRIAL startet

Teamresilienz ist mehr als die Summe individueller Resilienzen. Sie entsteht durch dynamische Interaktionen sowie gemeinsame Werte und eingeübte Prozesse, in der Resilienzforschung auch als „gemeinsame mentale Modelle“ bezeichnet. Das Forschungsprojekt TRIAL1 versteht die Entwicklung von Teamresilienz als strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen, die in krisenanfälligen Kontexten wiederholt mit abrupten und intensiven Störungen konfrontiert sind. Die Integration resilienzförderlicher Arbeitsformen in die betriebliche Arbeitsorganisation stellt eine zentrale Voraussetzung dar, um organisationale Anpassungsfähigkeit und Handlungsfähigkeit unter volatilen Bedingungen nachhaltig zu sichern.

Ziele und Vorgehen

Ziel des Forschungsprojekts TRIAL ist die Veränderung des Arbeitshandelns im Unternehmensalltag und der Aufbau von Fähigkeiten, die in jeder Krisensituation greifen. Dazu werden Erfahrungen aus Teams in Hochleistungsbereichen wie Feuerwehr, Rettungsdiensten oder Leistungssport analysiert und in Teams produzierender Unternehmen transferiert. Entwickelt wird ein Werkzeugkasten mit Improvisationstrainings, spielbasierten Lerneinheiten und Co-Creation-Workshops, die in den Unternehmen erprobt und evaluiert werden. In der Umgestaltungsphase werden in den Unternehmen neue Formen der Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit partizipativ entwickelt und prototypisch bei Unternehmenspartnern umgesetzt.

Innovationen und Perspektiven

Das Projekt baut ein Wissensnetzwerk aus den beteiligten betrieblichen und den Hochleistungsteams auf, das den wechselseitigen Austausch von Good Practices ermöglicht. Durch den beidseitigen Erfahrungstransfer und die Trainings entstehen in den Unternehmen resilienzförderliche Arbeitsroutinen und Heuristiken. Die erprobten Trainings und spielbasierten Lerneinheiten stehen im Anschluss zum Transfer in weitere Unternehmen zur Verfügung.

Die Verbundkoordination wird vom CIMTT verantwortet. Als Projektpartner sind neben der Arbeitsgruppe Wissen – Denken – Handeln an der TU Dresden als weiterer Forschungspartner die ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH beteiligt sowie mehrere mittelständische Unternehmen.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie auf der Projektwebsite.  

© BMFTR