Stabsstelle Gleichstellungs- und Diversity Management
Wir, das Team der Stabstelle Gleichstellungs- und Diversity Management, unterstützen die Fakultät und den Bereich Medizin, dem gesetzlichen Auftrag und den Zielen der Universität zur Gleichstellung der Geschlechter nachzukommen. Dazu fertigen wir statistische und situative Analysen an, werten diese aus und beraten Mitglieder und Angehörige der Fakultät und des Bereichs Medizin bei der ergebnisorientierten Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen sowie bei deren Umsetzung. Außerdem bieten wir ein Diversitäts-Consulting als Beratung zur Einbeziehung von Geschlecht und Diversität in Forschung und Lehre an.
In der Forschung beraten wir Sie sowohl zu den organisatorischen Rahmenbedingungen des Forschungsvorhabens, z. B. bei der Besetzung von Forschungsstellen oder der Schaffung eines diskriminierungsfreien und diversitätssensiblen Forschungsumfelds, als auch zur Implementierung von Geschlecht und weiteren Diversitätskategorien in der Forschungsfragen selbst. In der Lehre beraten wir Sie zur Schaffung eines diskriminierungsfreien und diversitätssensiblen Lehr-Lern-Settings und unterstützen Sie bei der Implementierung von Inhalten der Geschlechter- bzw. diversitätssensiblen Medizin in Ihre Lehre. Weiterhin beteiligen wir uns an verschiedenen Lehr- und Schulungsformaten für die Mitglieder der Fakultät. Wir arbeiten eng mit den Gleichstellungsbeauftragten zusammen und unterstützen sie bei der Durchführung von Projektvorhaben.
So erreichen Sie uns:
© M. Kretzschmar, MF-TUD
Fakultät Medizin
NameFrau PD Dr. Monika Valtink
Stv. Gleichstellungsbeauftragte der TU Dresden
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