Team
Unser Team
Aktuelle Information:
© Sylvia Berg
PTA (Psychologisch-technische Assistentin)
NameFrau Sylvia Berg
Sekretariat
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
© imk Industrial Intelligence GmbH
Honorarprofessur
NameHerr Prof. Dr. Lars Fritzsche
Ergonomie & betriebliches Gesundheitsmanagement
© TU Dresden
wissenschaftliche Mitarbeiterin
NameFrau Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann
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Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Besucheradresse:
Bürogebäude Zellescher Weg (BZW), BZW A240 Zellescher Weg 17
01069 Dresden
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Sprechzeiten:
Sommersemester 2026: Mittwochs in der geraden KW jeweils von 15.00-16.00 Uhr bzw. auf individuelle Anfrage
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Aufgaben/Projekte: |
Studienfachberatung Nebenfach |
| Lehre: |
Organisationspsychologie |
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Forschungsfelder: |
Verfahrens-/Testentwicklung (Assessmentcenter/Kompetenzverfahren etc.) Change und Kompetenzentwicklung Mentoring |
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CV/Publikationen: |
CV |
© Ledermann
wissenschaftliche Mitarbeiterin
NameFrau Franca Ledermann M.Sc.
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Sprechzeiten:
Sprechzeiten bitte individuell per E-Mail vereinbaren
© Maria Thissen
wissenschaftliche Mitarbeiterin
NameFrau Maria Thissen M.Sc.
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Zertifikat der DFN-PKI für verschlüsselte E-Mails.
| Aufgaben / Projekte: | wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut |
| Lehre: | Master (HPSTS-1) |
| Forschungsfelder: | Management von Diversity |
| CV / Publikationen: | CV von Maria Thissen in pdf-Format |
© Lena Maria Uhlmann
wissenschaftliche Mitarbeiterin
NameFrau Lena Marie Uhlmann M. Sc.
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Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie:
Bürogebäude Zellescher Weg (BZW), BZW A237 Zellescher Weg 17
01069 Dresden
None
Besuchsadresse:
BZW, Raum A237 Zellescher Weg 17
01067 Dresden
https://navigator.tu-dresden.de/etplan/bzw/02/raum/336102.0460
Sprechzeiten:
nur nach Vereinbarung
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Aufgaben/Projekte: |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Projekt: "Individuelle Lebens-, Gesundheits- und Pflegesituation von Seniorinnen und Senioren in Dresden ab dem 60. Lebensjahr (LAB60+)" LAB60+ Projekt (Link: https://tu-dresden.de/cdd/forschung/lab60) |
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Lehre: |
Bachelor HP1, HP2 Master HPSTS-1, HPSTS-WP1 (Research & Intervention) Betreuung von Abschlussarbeiten |
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Forschungsfelder: |
Gesundheitsförderliche Führung, Social cure in critical life events, Einsamkeit während der Corona-Pandemie, Fahreignung |
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CV/Publikationen: |
Romero Starke, K., Hegewald, J., Schmauder, S., Kaboth, P., Uhlmann, L. M., Reissig, D., Kaufmann, K. K., Wegge, J., Marquardt, G., & Seidler, A. (2022). Health and care dependency of older adults in Dresden, Germany: Results from the LAB60+ study. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(18), 11777. https://doi.org/10.3390/ijerph191811777 Uhlmann, L. M., Karabinski, T., Wendsche, J., & Wegge, J. (2023). In what ways does age-differentiated leadership influence employee health? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 77(3), 429–439. https://doi.org/10.1007/s41449-023-00375-5 Uhlmann, L. M., & Wegge, J. (2023). A social cure in times of pandemic distancing: Multiple group membership and well-being in senior citizens. European Journal of Health Psychology, 30(4), 157–168. https://doi.org/10.1027/2512-8442/a000133 Wagner, T., Uhlmann, L.M., DeVol, D., & Rethfeldt, I. (2018). Factors influencing the outcome of the Medical-Psychological Assessment of speed-affine drivers in Germany. Transactions on Transport Sciences, 9(2), 57-66. doi: 10.5507/tots.2018.013. |