Vor der Familiengründung haben viele Paare den Wunsch, sich die Care-Arbeit zu teilen. Insbesondere junge Männer möchten mehr Zeit mit dem eigenen Nachwuchs verbringen und eine aktivere Rolle in der Care-Arbeit einnehmen. Studien belegen jedoch, dass viele Eltern nach der Geburt in die traditionellen Rollermuster zurückfallen.

Am 5. und 6. Dezember 2024 bietet das Diversity Management – allen Studierenden und Beschäftigten mit (geplanter) Familienverantwortung an der TUD zwei Veranstaltungen zum Thema an:

• 5.12.2024 von 15:00-16:30 Uhr: Vortrag „Mind the gap – Familie geht alle an“ mit anschließender Diskussion, bei dem „Gaps“ jeglicher Art thematisiert und mit Zahlenmaterial belegt werden, u.a. Gender Time Gap, Gender Care Gap
• 6.12.2024 von 11:00 -12:30 Uhr: Workshop „Sprengstoff unterm Küchentisch“, bei dem es um die Frage geht, wie sich Eltern nach der Geburt die Verteilung der Erwerbs- und Familienarbeit vorstellen und wie das mit dem/der Partner:in besprochen werden kann.

Referentin für den Vortrag und den Workshop ist die Expertin für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Nicole Beste-Fopma. Sie ist Autorin/Journalistin, Moderatorin, Vortragsrednerin, Herausgeberin, Trainerin/Coach aus Frankfurt/Main.

Alle Informationen zu den Veranstaltungen und zur Anmeldung: https://tu-dresden.de/tu-dresden/universitaetskultur/diversitaet-inklusion/familienfreundlichkeit/vaeterangebote-1

Kontakt:

Grit Kühlborn
Dezernat 9
Diversity Management
Tel. +49 351 463-39723
E-Mail: