Die Gleichstellung von Frauen und Männern war lange Zeit ein Anliegen einzelner engagierter Personen – auch an deutschen Universitäten und Hochschulen. Aus dem Engagement Einzelner ist seit langem eine hochschulöffentliche Angelegenheit geworden. Die Verwirklichung von tatsächlicher, gleichberechtigter Teilhabe am Wissenschaftssystem ist nicht nur ein gesetzlicher Auftrag, sie ist ausdrückliches Anliegen und strategisches Ziel der TU Dresden. Um dieses zu erreichen, ist das Engagement aller Mitglieder der Universität gefragt.

Die große Zahl der Mitwirkenden und der vielstimmige Austausch, auf denen dieses Gleichstellungskonzept beruht, machen Mut, notwendige Maßnahmen und den Kulturwandel gemeinsam weiter voranzutreiben.

So liegt das aktuelle Gleichstellungskonzept der TU Dresden nun als Druckversion vor. Gern können Sie Druckexemplare des Gleichstellungskonzepts der TU Dresden bestellen. Bitte schreiben Sie hierzu die Anzahl der gewünschten Exemplare an .

Unsere Hochschule stellt sich mit der Fortschreibung des Gleichstellungskonzepts ihrer Verantwortung. Als Gesamtorganisation streben wir danach, Gender- und Diversity-Aspekte mittels realistischer, qualitativ wie quantitativ messbarer Ziele für alle nachvollziehbar und gestaltbar zu machen. Weitere Informationen zur Gleichstellung an der TU Dresden finden Sie hier.