26.09.2025; Weiterbildung
Vielfalt TU goVielfalt TU go: Mind the Gap – KI, Macht und Mitgestaltung
Die zunehmende Nutzung Künstlicher Intelligenz beeinflusst unser Leben, Lernen und Arbeiten – auch an Hochschulen. Doch wer gestaltet diese Technologien, und wessen Perspektiven fehlen?
Der sogenannte AI Gender Gap zeigt: Frauen und marginalisierte Gruppen sind in Entwicklung, Forschung und Nutzung von KI unterrepräsentiert. Strukturelle Ungleichheiten spiegeln sich in Datensätzen, Algorithmen und Entscheidungen wider – mit Folgen für Teilhabe, Macht und Zukunftschancen.
Im Impulsvortrag spricht Sarah Müller-Sägebrecht (We explain AI) deshalb darüber:
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Welche strukturellen Ursachen dem AI Gender Gap zugrunde liegen
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Wie sich Ungleichheit im digitalen Alltag konkret zeigt – z. B. in Bewerbungsverfahren, Lehr-Tools oder automatisierten Entscheidungen
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Welche Handlungsmöglichkeiten Einzelne im Hochschulkontext haben
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Wie ein souveräner, diskriminierungssensibler Umgang mit KI aussehen kann
Für Wen?
Der Vortrag richtet sich an alle, die sich für faire Digitalisierung, Teilhabe und Mitgestaltung interessieren – insbesondere im Bildungs- und Hochschulkontext.
Sprache: Deutsch (Interaktion in Englisch möglich)
Anmeldung: Wir bitten um Anmeldung bis zum 24. September 2025 (zur Anmeldung). Nach ihrer Anmeldung erhalten sie den Zugang zum Zoom-Raum.

Koordinatorin Diversity Management
NameVivian Weidner M.A.
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Besuchsadresse:
Verwaltungsgebäude 3, Raum 219 Nöthnitzer Str. 43
01187 Dresden