Dr. Martina Pieperhoff
© Klaus Gigga
Frau Dr. Martina Pieperhoff
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| seit 04/2020 |
Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Technische Universität Dresden, Wissenschaftliche Mitarbeiterin post doc |
| 05/2019-03/2020 |
Forschungsinstitut für Kooperationen und Genossenschaften und Institut für KMU-Management, Wirtschaftsuniversität Wien, Universitätsassistentin post doc |
| 03/2015-04/2019 |
Forschungsinstitut für Kooperationen und Genossenschaften und Institut für KMU-Management, Wirtschaftsuniversität Wien, Universitätsassistentin prae doc |
| 2014 |
Abteilung für Soziologie, Paris-Lodron-Universität-Salzburg, Studienassistenz |
| 2012-2014 |
Paris-Lodron-Universität Salzburg, Masterstudium Soziologie |
| 2010-2012 |
Paris-Lodron-Universität Salzburg, Bachelorstudium Soziologie |
| 2009-2010 |
Ludwig-Maximilians-Universität München, Bachelorstudium Soziologie und VWL |
Frau Dr. Pieperhoffs Forschungsschwerpunkte sind:
- Organisationen und interorganisationale Netzwerke
- Nachhaltiges Management
- Vertrauensmechanismen
- Verhaltensorientierte Ansätze
- Genossenschaftswesen
- Innovationen in Genossenschaften
- Koordinierung des genossenschaftlichen Netzwerks
- Research Seminar Master
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Einführung in die technologieorientierte Betriebswirtschaftslehre (EBWL)
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Betreung Seminar- und Abschlussarbeiten
Seit 10/2021: Disrupt!Research
Projektleitung gemeinsam mit Dr. Solvejg Nitzke und Prof. Jens Krzywinski
Fördermittelgeber: Maßnahme „Disruption and Societal Change“ (TUDiSC) der TU Dresden
Dauer: 36 Monate
https://tu-dresden.de/gsw/forschung/exzellenzmassnahmen/tudisc/projekte/disrupt
2021
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Dynamics between trust and reciprocity: contribution to the discourse of behavior coordination in the network setting., 2021Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
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Network levels of cooperatives as multi-dimensional innovation spaces – a Gioia analysis, 2021Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
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The network levels of cooperatives as an innovation area, 2021Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
2020
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Effects of generational change in family businesses on business relationships, 2020Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
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Inter-organizational relationships - two sides of the same coin, 2020Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
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The network level of cooperatives as a space for innovation - the example of BAEKO Austria, 2020Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
2019
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A group theoretical view on SMEs as members of a cooperative, 2019Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
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Managing Inter-Organizational Exchange Relationships Under Consideration of Different Organization Sizes, 2019Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
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The Explanatory Power of Reciprocal Behavior for the Inter-Organizational Exchange Context, 2019, Trust Management. Key Factor of the Sustainable Organizations Embedded in Network . Jabłoński, A. & Kożuch , B. (Hrsg.).S. 52-69, 18 S.Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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The relevance of organisation size for relationship management, 2019Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
Diese Informationen werden durch das FIS bereitgestellt.