Habilitationsvorhaben: Management des Wandels von Arbeit und Organisationen (abgeschlossen)
Im Fokus des Habilitationsvorhabens steht die Untersuchung des Wandels von Produktionsprozessen und dessen Auswirkungen auf Organisationen und ihre Mitglieder. Ein Beispiel für derartige Wandelprozesse ist die Entwicklung von der standardisierten Massenfertigung hin zur kundenindividuellen Herstellung von Produkten und Dienstleistungen, die immer stärker in einem netzwerkartigen Verbund von Produzent, Zulieferer und Kunde entstehen. Diese Form der „gemeinsamen Gestaltung“ (Co-Konfiguration) beinhaltet neue Herausforderungen für Unternehmen und Mitarbeiter und Bedarf beispielsweise neuen Methoden des gemeinsamen Lernens, wie z.B. das modellhafte und metaphorische Lernen. Das Habilitationsvorhabens untersucht derartige Formen des Wandels der Arbeit, zeigt Anforderungen für das Management der Arbeit auf und erarbeitet Ideen zur Gestaltung von Lernprozessen in Organisationen.
Mitarbeiterin: Dr. Silke Geithner