Herausforderungen der demografischen Entwicklung und zunehmenden gesellschaftlichen Diversität meistern
Das CDD leistet dazu wissenschaftlich fundierte Beiträge, bietet ein offenes Forum für Forschung, Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie Wissenstransfer auf den Gebieten Demografie und Diversität. Aufgabe des CDD ist auch die Förderung wichtiger gesellschaftlicher Werte wie z.B. das Recht auf Chancengleichheit, die Gesundheit der Bevölkerung, eine ergonomische, gesundheitsförderliche und effiziente Gestaltung und Neugestaltung von Arbeit sowie einen erfolgreichen Umgang mit Diversität.
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Centrum für Demografie und Diversität
Das Centrum für Demografie und Diversität (CDD) leistet wissenschaftlich fundierte Beiträge zur Meisterung der Herausforderungen, die aus der demografischen Entwicklung und der zunehmenden gesellschaftlichen Diversität (z.B. in Unternehmen, Städten und Regionen) erwachsen. Es hat sich aus dem Zentrum Demografischer Wandel (ZDW) entwickelt und versteht sich als ein langfristig agierendes, interdisziplinäres Kompetenzzentrum der TU Dresden mit starken Praxisbezug.
Das CDD bietet ein offenes Forum für Forschung, Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie Wissenstransfer auf den Gebieten Demografie und Diversität. Die beteiligten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler untersuchen Ursachen und Folgen des Alterns und der Schrumpfung der (Erwerbs-) Bevölkerung und interessieren sich für die zunehmende Diversität (insbesondere mit dem Blick auf Geschlecht, sexuelle Identität, Behinderung, soziale Herkunft, Kultur, Migrationsgeschichte, aber auch das Alter selbst), die als Folge demografischer, gesellschaftlicher, ökonomischer und politischer Entwicklungen entsteht.
Das CDD trägt seine Aktivitäten öffentlich nach außen und will dazu beitragen, wichtige gesellschaftliche Werte zu fördern wie z.B. das Recht auf Chancengleichheit, die Gesundheit der Bevölkerung, eine ergonomische, gesundheitsförderliche und effiziente Gestaltung und Neugestaltung von Arbeit sowie einen erfolgreichen Umgang mit Diversität. Unsere Arbeit zielt sowohl auf eine angemessene Beschreibung von Problemen als auch auf deren möglichst präventive Bewältigung. Dies erfordert interdisziplinäre Zusammenarbeit, eine Bündelung von Forschungskapazitäten und die Entwicklung und Nutzung intelligenter ingenieurtechnischer Lösungen und Managementkonzepte.
