Sachgebiet 9.3 Diversity Management

Die TU Dresden versteht sich als eine inklusive Hochschule, an der es selbstverständlich ist, verschieden zu sein. Um Vielfalt wertzuschätzen und Teilhabe an der TU Dresden aktiv zu befördern, agiert das Sachgebiet Diversity Management als Koordinations- und Vernetzungsstelle.

Themenschwerpunkte der Arbeit sind Gleichstellung der Geschlechter, Familienfreundlichkeit sowie Inklusion von Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen. Sie sind herzlich eingeladen, sich über die umfangreichen Serviceangebote im Bereich Diversität und Inklusion zu informieren.

Menschen vor einem Baum posieren gemeinsam als Gruppe für die Kamera © Diversity Management
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Sachgebiet 9.3 Diversity Management

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Sachgebietsleitung

Das Foto zeigt ein Portrait einer Frau mit kurzen Haaren vor einem grünen Hintergrund. © Crispin Iven Mokry

Leiterin Sachgebiet Diversity Management

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Dr. Sylvi Bianchin

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Mitarbeiter:innen

Portrait Saure © Katrin Saure

Referentin Diversity Management | stv. Sachgebietsleitung

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Katrin Saure

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Portrait Schneider © Franziska Schneider

Koordinatorin Familienfreundlichkeit

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Franziska Schneider Dipl.-Soz.

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Portrait Anna Drum, Koordinatorin Inklusion © Nils Eisfeld

Koordinatorin Inklusion

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Anna Drum M.A.

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Mann mit Brille und dunklem Sakko und hellblauem Hemd. Bild zeigt die Person als Portrait © Sven Ellger TUD

Referent Diversity Management

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Paul Kühn M.A., M.Sc.

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Das Foto zeigt die Porträtaufnahme von Grit Kühlborn © TU Dresden

Koordinatorin Diversity-Projekte

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Grit Kühlborn M.A.

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PicturePeople © PicturePeople

Koordinatorin Diversity Management

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Vivian Weidner M.A.

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Sylvi Bianchin
Letzte Änderung: 11.06.2024