Maria Reiche Postdoctoral Fellowships

Die Gutachterliche Stellungnahme der aufnehmenden Professur der Technischen Universität Dresden inkl. der Erklärung zur Schaffung von notwendigen Rahmenbedingungen für die Projektdurchführung (Bereitstellung der benötigten Infrastruktur bzw. Anbindung an die jeweilige Professur/Forschungseinrichtung) muss von der Inhaberin bzw. dem Inhaber der Professur ausgefüllt und signiert werden.

Das benötigte Referenzschreiben kann durch eine weitere Hochschullehrerin bzw. einen weiteren Hochschullehrer Ihrer Wahl erfolgen. Dabei muss es sich nicht um eine/einen TUD interne/n Professor:in handeln; die/der Gutachter:in sollte aussagekräftige Angaben über Ihre bisherige akademische Laufbahn und/oder Ihre bisherige wissenschaftliche Forschungstätigkeiten machen können.

Ggf. für die Erklärung der  Fakultät, dass diese Ihre Habilitation unterstützt wird, wenden Sie sich bitte an die Dekanin bzw. den Dekan der betreffenden Fakultät.

Bei einem Antrag auf ein Maria Reiche Postdoctoral Fellowship wird die Mitgliedschaft in der Graduiertenakademie nicht vorausgesetzt. Die Mitgliedschaft ist bei einem positiven Förderentscheid innerhalb von zwei Monaten zu beantragen.

Die Mitgliedschaft in der Graduiertenakademie ist kostenfrei und muss formal beantragt werden. Um einen Antrag zu stellen, loggen Sie sich bitte bei Promovendus ein und füllen sie den Online-Mitgliedschaftsantrag für die Graduiertenakademie aus. Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Webseite rund um die Mitgliedschaft in der Graduiertenakademie.

Nein, grundsätzlich müssen Sie kein Maria Reiche Starter Kit beantragen.
Dies richtet sich ganz nach den von Ihnen anvisierten Aktivitäten zur Entwicklung und Schärfung des eigenen wissenschaftlichen Profils.
Planen Sie einen Kurzforschungsaufenthalt oder die Teilnahme an Tagungen, Konferenzen, Symposien und Workshops im In- und Ausland, dann kommen eventuell für Sie unsere Förderangebote rund um  Mobilität & Netzwerke in Frage.
Vereinbaren Sie gern bei Fragen oder Unsicherheiten einen individuellen Beratungstermin. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Tipp: In jedem Falle sollten Sie die geplanten Maßnahmen und anvisierten Aktivitäten in Ihrem einzureichendem Zeit- und Arbeitsplan verorten. 

Die Darstellung des geplanten Vorhabens mit dem Ziel der Einwerbung eines Drittmittelprojektes darf max. 4 Seiten betragen und sollte folgende Angaben beinhalten:

• Themenschwerpunkt und Zielsetzung
• Arbeitsprogramm zur Antragsvorbereitung auf ein Drittmittelprojekt im anvisiertem Förderzeitraum inklusive Ausführung, inwiefern der geplante Drittmittelantrag auf die bisherigen wissenschaftlichen Arbeiten aufbaut bzw. diese weiterentwickelt
• Zeit- und Arbeitsplan
• persönliche Einschätzung der Kompetenzen zur Bearbeitung des vorgeschlagenen Arbeitsprogrammes
• Begründung, warum der Wissenschaftsstandort Dresden bzw. die TU Dresden für die Ausarbeitung und Vorbereitungsmaßnahmen eines Drittmittelantrags präferiert wird

Es gibt keine formalen Voragben für die Darstellung des geplanten Vorhabens, jedoch folgende Empfehlungen:

• Papierformat: A4
• Schriftgröße 10 | vorzugsweise Schriftart Arial
• Deckblatt und Literaturangaben können zusätzlich zu den o.g. 4 Seiten eingereicht werden

Nachreichungen sind nur innerhalb der Antragsfrist möglich.
Unvollständige sowie verspätet eingereichte Anträge können im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Die Auswahl der Geförderten trifft die eigens eingerichtete Auswahlkommission. Die
Rektorin bzw. der Rektor der Technischen Universität Dresden führt qua Amt den Vorsitz der Auswahlkommission. Der Auswahlkommission gehören an:
1. die Rektorin bzw. der Rektor der Technischen Universität Dresden
2. die Prorektorin bzw. der Prorektor Forschung
3. die Prorektorin bzw. der Prorektor Universitätskultur
4. die bzw. der Gleichstellungsbeauftragte der Technischen Universität Dresden
5. drei Mitglieder des Vorstandes der Graduiertenakademie
6. zur fachlichen Beurteilung der eingereichten Anträge können im Auftrag von der bzw. dem Vorsitzenden der Auswahlkommission durch die Prorektorin Forschung bzw. den zuständigen Prorektor Forschung Mitglieder des Forschungsbeirats hinzugezogen werden.

Die Auswahl der Geförderten erfolgt in einem zweistufigen Auswahlverfahren. Nach
Beurteilung und Auswahl der schriftlichen Bewerbungsunterlagen werden geeignete Kandidatinnen zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch vor der Auswahlkommission eingeladen.

Zu den Auswahlkriterien zählen:
1. Qualifikation der Antragstellerin
(akademische Leistungen, Publikationen, Preise/Auszeichnungen, Drittmittel)
2. Qualität und Umsetzbarkeit des Vorhabens innerhalb der Förderzeit
3. Berücksichtigung der Lebenssituation
4. Vollständigkeit und fristgerechtes Einreichen der Antragsunterlagen.

Etwa eine Woche nach dem Bewerbungsschluss werden die Eingangsbestätigungen versandt. Bitte sehen Sie in dieser Zeit von telefonischen Nachfragen ab. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Die Entscheidung über die Geförderten wird Ende Juni getroffen. Etwaige Zu- und Absagen werden bis Mitte Juli versandt.

Nein, die Stipendien sind nicht sozialversicherungspflichtig, da diese gemäß § 3 Nr. 44 Einkommenssteuergesetz (EStG) steuerfrei sind. Die Förderung begründet kein Arbeitsverhältnis und stellt somit kein Entgelt im Sinne des § 14 SGB IV dar. Folglich unterliegt die Förderung nicht der Sozialversicherungspflicht. Für alle erforderlichen Sach- und Personenversicherungen ist der/die Geförderte persönlich verantwortlich. Beihilfen in Krankheitsfällen, Beiträge zur Sozialversicherung usw. können nicht gewährt werden. Hinweise, wie sich sich die Zeiten auf die Rente bzw. die Pension ausauswirken, in denen  ein Stipendium bezogen wurde, finden Sie im  Ratgeber Sozialversicherung für Promovierende der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft.

Nein, da die Stipendien kein Arbeitsverhältnis begründen, sind Sie über die TUD auch nicht krankenversichert. Der Abschluss einer ausreichenden Krankenversicherung ist grundsätzlich vorgeschrieben, d.h. Sie müssen sich selber krankenversichern und die Versicherungskosten hierfür tragen. Promotionsstipendiaten zählen nicht zur Gruppe der Studierenden im Sinne des Sozialgesetzbuchs, so dass für sie nicht die Möglichkeit besteht, sich zu dem günstigen Tarif der studentischen Krankenversicherung zu versichern. Wir empfehlen Promotionsstipendiaten daher, die Angebote verschiedener Krankenkassen zu vergleichen, da die Beiträge stark variieren können.
Auch beinhalten die Stipendien keine Unfall- und Haftpflichtversicherung. Der Abschluss einer Unfall- und Haftpflichtversicherung wird dringend empfohlen.

Grundsätzlich sind Tätigkeiten gegen Entgelt während des Förderzeitraums möglich wenn sie den Stipendienzweck nach Art und Umfang nicht beeinträchtigen.

Vor Aufnahme bzw. vor Ausübung von Tätigkeiten gegen Entgelt ist eine schriftliche Zu-stimmung über die Graduiertenakademie bei der Rektorin bzw. bei dem Rektor der Technischen Universität Dresden einzuholen. Nebentätigkeiten und Zuverdienste dürfen einen zeitlichen Umfang von maximal 10 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Ein maximal fünfseitiger Zwischenbericht zum Stand der Arbeit, den bereits
abgeschlossenen Arbeitspaketen sowie ein präzisierter Zeitplan ist bis spätestens drei Monate vor Ablauf des ersten Förderjahres bei der Graduiertenakademie der Technischen Universität Dresden einzureichen. Diesen Unterlagen ist eine gutachterliche Stellungnahme der betreuenden Hochschullehrerin bzw. des betreuenden Hochschullehrers beizufügen. Die bzw. der Vorsitzende der Auswahlkommission entscheidet anhand der eingereichten Unterlagen über die Weiterförderung für das zweite Förderjahr.

Geförderte sind verpflichtet, der Graduiertenakademie der Technischen Universität
Dresden die Einreichung des Drittmittelantrags unverzüglich schriftlich anzuzeigen.

Nach Beendigung der Förderung ist der Graduiertenakademie der Technischen Universität Dresden innerhalb von acht Wochen ein Abschlussbericht vorzulegen. Der Abschlussbericht soll ca. vier Seiten umfassen und Informationen über die im Rahmen der Förderung geleisteten Arbeiten und Informationen zum Stand der Einreichung des Drittmittelantrags, eine Kopie des Antrags auf Drittmittel sowie bei Bewilligung oder Absage eine Kopie des Bescheids beinhalten.

Eine Unterbrechung des Forschungsvorhabens wegen Krankheit, Schwangerschaft,
besonderer familiärer Belastung der Geförderten oder aus einem anderen von der Geförderten nicht zu vertretenden wichtigen Grund ist grundsätzlich möglich. Hierüber sind geeignete Nachweise zu erbringen. Die Unterbrechung muss von der Geförderten über die Graduiertenakademie bei der Vorsitzenden bzw. dem Vorsitzendem der Auswahlkommission beantragt werden.

Die Unterbrechung kann bis zu einem Jahr beantragt werden. Die Förderung wird während der Unterbrechung ausgesetzt und verlängert sich mit der Wiederaufnahme der Arbeit am Förderzweck um die Zeitdauer der Restförderzeit.

Bei Schwangerschaft wird die Förderung während der Schutzfristen nach dem
Mutterschutzgesetz fortgezahlt. Die Unterbrechung aufgrund von Mutterschutz wird nicht auf die Dauer der Förderung angerechnet.

Während der Elternzeit ist es nicht möglich, ein Stipendium (Kurz- oder Langzeitförderung) oder eine Mobilitätsbeihilfe (Kurzforschungsaufenthalt) der Graduiertenakademie / TUD zu erhalten. Während der Elternzeit ruht die Zahlung des Stipendiums und wird nur während der gesetzlich vorgeschriebenen Mutterschutzfristen weitergezahlt bzw. nach Ende der Elternzeit fortgeführt.