Stellenaus­schreibung: Wissenschaftli­che Mitarbeit an der Professur für Erziehungswis­senschaft mit Schwerpunkt Inklusive Bildung

Im QuaBIS-Team (Qualifizierung von Bildungs- und Inklusionsreferent:innen in Sachsen) arbeiten Menschen mit und ohne Behinderungserfahrungen an der TUD zusammen in Lehre und Forschung im Kontext inklusionsorientierter Hochschulentwicklung (www.tu-dresden.de/gsw/quabis). Angesiedelt ist das QuaBIS-Team an der Professur für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Inklusive Bildung (www.tu-dresden.de/gsw/ew/ewib).

Die Professur für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Inklusive Bildung (EWIB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 30.09.2028 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.

Aufgaben:

• akademische Lehrtätigkeit gemäß HSDAVO in den bildungswissenschaftlichen Modulen zu Inklusion für alle Lehramtsstudiengänge
• tägliche Zusammenarbeit, Lehrvorbereitung und inhaltliche Aufbereitung mit den Bildungs- und Inklusionsreferentinnen und Inklusionsreferenten
• Beratung von Studierenden und Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Studiengängen Soziale Arbeit, Pädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik oder vergleichbaren Studiengängen
• Sie konnten bereits Ihre didaktischen Kenntnisse in einer heterogenen Lerngruppe erproben und verfügen somit über kooperative Methodenkenntnisse für die Ausbildung der Bildungsreferentinnen und Bildungsreferenten
• binnendifferenzierte Vermittlung und Aufbereitung von Inhalten der universitären Lehre
• belastbare Erfahrungen und ausgewiesene Kompetenzen in den folgenden Gebieten: Bildungsarbeit von Menschen mit Behinderungen und heterogenen Lernausgangslagen; Erfahrungen in Lehrtätigkeiten an der Hochschule oder Weiterbildungsformaten

Wir bieten:

• ein vielfältiges Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• klare, verlässliche Arbeitszeiten, die eine gute Planbarkeit des Arbeitsalltags ermöglichen
• Mitgestaltung wissenschaftlich fundierter Partizipationsformate für Menschen mit Behinderung und einen sichtbaren Beitrag zur Öffnung der Universität für mehr Teilhabe in Lehre und Forschung

Bewerbungsfrist: 

• 6.10.2026

Hier finden Sie die vollständige Ausschreibung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!