GE.W.IN.N.

Kurzbeschreibung

Jugendliche mit Migrationshintergrund haben häufiger Schwierigkeiten den Übergang von allgemein bildenden Schulen in die Berufsausbildung zu bewältigen und sind häufiger von Arbeitslosigkeit und Warteschleifen betroffen als ihre Altersgenossen mit deutschen Eltern. Gleichzeitig ist auch die sächsische Wirtschaft zunehmend betroffen vom demographischen Wandel und fortschreitenden Fachkräftemangel.
Das Projekt GE.W.IN.N verfolgt das Ziel, sächsische Unternehmen für die Aufnahme von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in ein Praktikum, eine Ausbildung und letztlich in Arbeit zu motivieren. Damit soll der Grundstein gelegt werden für eine dauerhafte Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt. Vorrangige Aufgabe der Technischen Universität Dresden, Professur für Didaktik des beruflichen Lernens ist in diesem Zusammenhang eine Untersuchung zum beruflichen Verbleib von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Sachsen nach ihrem allgemeinen Schulabschluss sowie eine Analyse sächsischer Fachkräftenetzwerke hinsichtlich ihrer Ausrichtung auf Integration junger Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.

Förderung

Das Projekt wird mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) im Rahmen des ESF-Bundesprogramms „XENOS – Integration und Vielfalt“ finanziert.

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Kooperationspartner

Das Projekt wird durchgeführt unter der Leitung des Bildungswerks der sächsischen Wirtschaft gGmbH in Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Dresden, dem Bildungszentrum Lernen und Technik gGmbH sowie der Handwerkskammer Dresden.

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