Adhoc-Gruppe: Mobiler Arbeiten Post-Corona!?

Am 24.8.2021 organisierte Dr. Ina Krause (TU Dresden) gemeinsam mit Dr. Christian Gerhards vom Bundesinstitut für berufliche Bildung (BIBB) auf dem diesjährigen gemeinsamen Kongress der deutschen und der österreichischen Gesellschaft für Soziologie (https://kongress2021.soziologie.de/aktuelles) die

Adhoc-Gruppe: Mobiler Arbeiten Post-Corona!?

Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde zum intensivierten Wandel der Arbeitswelt von Wissens- und Büroarbeitern im Kontext der Corona-Pandemie und in ihren Nachwirkungen.

Bearbeitet wurde die Themenstellung aus unterschiedlichen qualitativen und quantitativen Forschungsperspektiven heraus in fünf Beiträgen von erfahrenen und Nachwuchswissenschaftler:innen sowie in einer regen gemeinsamen Abschlussdiskussion der Referent:innen mit den rund 20 Gästen der Adhoc-Gruppe. So beschäftigte sich Franziska Hein-Pensel (TU Ilmenau) mit neueren Arbeitskrafttheorie und den sich im Zuge des neueren technologischen Wandels wandelnden Anforderung von Unternehmen an Arbeitskräfte, Birgit Apitzsch (SOFI Göttingen/ Ruhr Universität Bochum), Britta Rehder und Phillip Schillen (Ruhr Universität Bochum) und Berthold Vogel (SOFI Göttingen) zeichneten in ihrem Beitrag nach wie im Zuge der Corona-Pandemie ein Wandel der Dienstleistungserstellung in der Sozialberatung erfolgt und warum es lohnenswert ist hierbei die Qualität der Arbeit und der Dienstleitungsprozesse neu zu hinterfragen und Ina Krause (TU Dresden) beschäftigte sich mit der Frage wie gut die Mitarbeiter:innen kommunaler Verwaltungseinrichtungen unter Distanzarbeitsbedingungen weiterhin die kooperative Zusammenarbeit und die Arbeitskommunikation, die durch ein Verständnis von Verwaltungsarbeit als Präsenzarbeit geprägt sind, organisieren können beziehungsweise welche neuen Konfliktfelder es gilt in Distanzarbeitswelten zukünftig näher zu beobachten. Die Beiträge von Miriam Baum, Alexandra Mergener und Felix Lukowski (BIBB Bonn) zur Frage, welche Homeoffice-Potentiale die Corona Pandemie eröffnet oder auch nicht eröffnet hat und von Christian Gerhards (BIBB Bonn) zur Frage wie stark das Ausbildungsverhalten der Betriebe in der Pandemie von dem Grad der Digitalisierung der Arbeitsprozesse in den Betrieben abhängig ist, werfen zudem Fragen des umfassenden Strukturwandels von betrieblichen Arbeits- sowie Ausbildungsprozessen in neuen Büro- und Wissensarbeitswelten auf.

Es ist geplant den sehr regen Austausch im Rahmen der Adhoc-Gruppe mit einen Call für die Zeitschrift für Arbeit zum Thema: Remote in Distance. Zum Strukturwandel von Büroarbeitswelten in der Herausgeberschaft von Heike Jacobsen (BTU Cottbus), Ina Krause (TU Dresden) und Christian Gerhards (BIBB Bonn) folgen zu lassen. Bei Interesse am Call oder der Themenstellung allgemein nehmen Sie gern Kontakt zu Dr. Ina Krause () auf.