Selbstverständnis und Aufgaben
Als Gleichstellungsteam der Philosophischen Fakultät ist es unsere Aufgabe die Studierenden, Lehrenden, Wissenschaftler:innen und Angestellten aus Technik und Verwaltung - kurz: alle Mitglieder der Philosophischen Fakultät - bei ihren Anliegen und Problemen zur universitätsinternen Chancengerechtigkeit zu beraten und zu unterstützen. Die Grundlage für unsere Arbeit bildet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (Download).
Ziel des AGG ist es, Benachteiligungen zu verhindern oder zu beseitigen, die sich auf folgende Merkmale beziehen:
- Alter
- Behinderung
- Geschlecht
- Sexuelle Identität/Orientierung
- Religion und Weltanschauung
- Ethnische Herkunft/rassistische Zuschreibungen
Die Aufgaben von Gleichstellungsbeauftragten beziehen sich vor allem auf die Gleichstellung der Geschlechter. Wir betrachten das Ziel der Gleichstellung weitgreifender und beziehen die im AGG genannten Diskriminierungsmerkmale sowie weitere Merkmale wie soziale Herkunft, Care-Verantwortung und äußerliches Erscheinungsbild mit ein. Dabei soll Intersektionalität, das mehrdimensionale Zusammenwirken verschiedener Diskriminierungsmerkmale, berücksichtigt werden.
Das Gleichstellungsteam der Philosophischen Fakultät ist für alle Fakultätsangehörigen gleichermaßen Ansprechstelle, auch und insbesondere für diejenigen, die in universitären und gesellschaftlichen Strukturen Marginalisierungserfahrungen erleben.
Vertraulichkeitsversprechen
Alle Fragen, Anliegen und Beschwerden werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Die Gleichstellungsbeauftragten sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Eine Weiterleitung Ihres Anliegens erfolgt ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Diese kann jederzeit zurückgezogen werden.
Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
Die Gleichstellungsbeauftragten der Philosophischen Fakultät werden bei den Hochschulwahlen von allen Angehörigen der Philosophischen Fakultät für eine Dauer von drei Jahren gewählt.
Zu den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten gehören:
- Mitwirkung an unbefristeten Personalverfahren, z.B. Berufungskommissionen
- Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgemeinschaften, z.B. dem Fakultätsrat
- Beratung als Ansprechperson zu Diskriminierungsmerkmalen/-erfahrungen
- Begleitung in Konfliktgesprächen
- Bei Bedarf Vermittlung an Beratungs- und Beschwerdestellen
- Beratung bei und Initiierung von zielgruppen- und themenspezifischen Aktivitäten und Formaten
Kontakt zu den Gleichstellungsbeauftragten
Melden Sie sich gerne jederzeit per E-Mail oder telefonisch bei uns
Falls Sie Interesse daran haben, das Gleichstellungsteam der Philosophischen Fakultät zu unterstützen bzw. Teil des Teams zu werden, freuen wir uns über eine Nachricht.
© Alina Päßler
Frau Caroline Friedrich
Gleichstellungsbeauftragte der Philosophischen Fakultät
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Haus 116, Raum 04-026 August-Bebel-Str. 30
01219 Dresden
© Jean Coert
wissenschaftlicher Mitarbeiter
NameHerr Dr. Jean Coert
stellvertretender Gleichstellungsbeauftragter
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Bürogebäude Zellescher Weg, Raum A 523 Zellescher Weg 17
01062 Dresden
Sprechzeiten:
- Montag:
- 13:30 - 14:30
- Während der Vorlesungszeit ohne Voranmeldung.
© Alina Päßler
Studentische Hilfskraft
NameFrau Alina Päßler
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).