Chancengleichheit
Die TU Dresden möchte in einem immer komplexeren Arbeits-, Forschungs- und Studienumfeld allen Studierenden und Beschäftigten vielfältige Chancen bieten und alle Potentiale gewinnbringend nutzen. Ein solcher Leitgedanke umfasst weit mehr als Maßnahmen, die der Vermeidung von Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität dienen.
Mehr zu diesem Thema erfahren Sie hier:
Auf der Webseite des Gleichstellungsteams der Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften und der Webseite der GenderConceptGroup im Bereich Geistes- und Sozialwissenschaften finden Sie Infos und Neuigkeiten.