TUD Young Investigators
Werden Sie Young Investigator an der Fakultät Informatik
Der Status „TUD Young Investigator“ unterstützt unabhängige Nachwuchsgruppenleiter:innen durch eine stärkere Einbindung in die Fakultät und das spezifisch auf sie zugeschnittene Qualifikationsangebot FAST FORWARD.
Verfahren zur Auswahl von TUD Young Investigators an der Fakultät Informatik
Kriterien: formal / universitätseinheitlich
• Nachwuchsgruppenleiter/in mit befristeter Anstellung an der TU Dresden oder einer
Partnereinrichtung des DRESDEN-concept
• Eigene Budget- und Personalverantwortung
• Wissenschaftliche Unabhängigkeit ohne thematische Unterstellung an eine Professur
• Selbständige Leitung einer Forschergruppe aus mindestens zwei Wissenschaftlerinnen
und Wissenschaftlern (exklusive der Leiterin/des Leiters)
• Abgeschlossenen Promotion mit mindestens sehr gutem Prädikat und
habilitationsadäquate Leistungen.
Kriterien: inhaltlich / fakultätsspezifisch
• Thematischer Fokus der Forschung in einem Informatikthema
• Absicht und Befähigung zur Lehre in mindestens einem Fachgebiet der Informatik
• Internationale Sichtbarkeit und Vernetzung (z.B. Präsenz auf Konferenzen)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln oder der Beteiligung an Verbundprojekten
• Nutzen/Beitrag zur Fakultät
• Mindestens 2 Jahre verbleibende Anstellung an der Heiminstitution
Verfahren:
• Die Auswahl findet zwei Mal jährlich zu festen Terminen statt, jeweils Anfang März und
Anfang September (in der vorlesungsfreien Zeit, um Terminkollisionen mit
Lehrveranstaltungen zu vermeiden).
• Die Termine werden jeweils bis spätestens zu Jahresbeginn vom der Dekanin oder dem
Dekan festgelegt.
• Die Auswahlkommission besteht aus jeweils einer Vertreterin / einem Vertreter jedes
Instituts der Fakultät Informatik (Institutsvorsteher/in oder von ihr/ihm Delegierte), um
die thematische Breite zu gewährleisten, sowie einer Vertreterin / einem Vertreter der
Fakultätsleitung.
• Kandidatinnen und Kandidaten bewerben sich schriftlich beim Dekan bis spätestens
2 Monate vor dem Auswahltermin. Die Bewerbungsunterlagen haben mindestens zu
umfassen: wiss. Lebenslauf, Liste der Veröffentlichungen, Liste der Drittmittel und
Beteiligungen an Verbundprojekten, Liste der Lehrerfahrungen (Lehrevaluationen sofern
vorhanden), Forschungskonzept für die kommenden 3 Jahre (max. 3 DIN-A4 Seiten),
Konzept zur Integration in die Fakultät mit geplanten Zusammenarbeiten und geplanten
Lehrbeiträgen (max. 1 DIN-A4 Seite).
• Die Auswahlkommission sichtet die Bewerbungsdokumente und entscheiden, wer zum
Auswahlvortrag eingeladen wird. Nicht eingeladene Kandidatinnen und Kandidaten
werden unverzüglich schriftlich informiert.
• Die Auswahlvorträge finden fakultätsöffentlich statt und werden mindestens einen
Monat vorher an alle Fakultätsmitglieder und beim iFSR angekündigt.
• Ein Auswahlvortrag besteht aus: einem wissenschaftlichen Vortrag von 30 Minuten in
Englisch, einer Lehrprobe von 15 Minuten in Deutsch oder English zu einem von der
Kommission vorgegebenen Thema aus dem Arbeitsfeld der Kandidatin/ des Kandidaten.
• Im Anschluss an die Vorträge findet für jede Bewerberin und jeden Bewerber jeweils eine
45-minütige geschlossene Befragung durch die Auswahlkommission statt.
• Die Auswahlkommission entscheidet, ggf. nach Rücksprache mit weiteren Kolleginnen
oder Kollegen, über Aufnahme oder Nichtaufnahme. Kandidatinnen und Kandidaten
werden unverzüglich schriftlich informiert.
• Abgelehnte Bewerberinnen und Bewerber können u.U. zur Wiederbewerbung mit
revidiertem Konzept ermuntert werden. Dies soll die Ausnahme bleiben.
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess, zum Qualifizierungsprogramm und zu Netzwerkveranstaltungen finden Sie hier.
Ihre Ansprechpartnerin
Stellvertretende Sachgebietsleiterin
NameAngela Böhm M.A.
Referentin Karriereentwicklung, TUD Young Investigator, ÖA
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Graduiertenakademie Mommsenstraße 7
01069 Dresden
Sprechzeiten:
Termine nach Vereinbarung