03.09.2024
Rückblick Summer School - Innovationen entstehen zwischen Menschen, brauchen Vernetzung und leben von Kreativität.
Das CIMTT Zentrum für Produktionstechnik und Organisation veranstaltete in diesem Jahr eine SummerSchool, die aus Gleichstellungsmitteln des Bereichs ING finanziert ist. Unter dem Motto „Gemeinsam für soziale Innovation - Interdisziplinär denken, Zukunft gestalten!“ erwartete die neun Studierenden aus verschiedenen Studiengängen ein abwechslungsreiches Programm. Bei dem dreitägigen Workshop vom 19. bis 21. August 2024 ging es um die gemeinsame Entwicklung von Konzepten für die Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen. In ihren interdisziplinären Gruppen waren die Teilnehmenden gefordert, eigene Ideen kreativ umzusetzen und das zuvor Gelernte direkt anzuwenden. Referent:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen der TU Dresden und Unternehmen vermittelten die notwendige Theorie zu Geschäftsmodellentwicklung, Kreativtechniken, Projektmanagement und Sozialen Innovationen. Den goldenen Abschluss des Workshops bildete eine Pitch-Veranstaltung, bei der die Ideen vor Publikum präsentiert wurden. Für die Weiterverfolgung der Ideen stand die Jury mit drei Expert:innen von futureSAX - Innovationsplattform des Freistaates Sachsen, von der SINN - Die Zukunftsplattform für soziale Innovationen in Sachsen und des CIMTT als Unterstützer:innen bereit.
In drei Tagen sind drei innovative und soziale Ideen entstanden: Pillpunctual, WerkStadt und Secret Select. Sie haben in ihren Gruppen kreativ gearbeitet und sich gegenseitig mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen bereichert.
| Tag 1: Get-Together und Ideenfindung | Tag 1 gestaltete sich mit Fokus auf das gegenseitige Kennenlernen. Es wurde erstes Theoriewissen vermittelt und die Gruppen für die praktische Arbeit vorbereitet. Die Gruppen wurden durch die Veranstalterin zugeordnet, um eine Mischung der Studiengänge zu gewährleisten. Am Nachmittag wurden in einer Kreativsession erste innovative Ideen generiert. Den Abschluss von Tag 1 bildete ein gemeinsames Picknick im Grünen, um sich in einem lockeren Umfeld weiter auszutauschen. |
| Tag 2: Unternehmerische Lösungsfindung | An Tag 2 wurde nach einem Vormittags-Workshop mit dem fiktiven Beispiel „Social Book Club“ an der Geschäftsmodellentwicklung, Stakeholder-Analyse und SWOT-Analyse gearbeitet. Das vermittelte Wissen sollte gezielt in den Gruppen auf die eigene innovative Idee angewendet werden. |
| Tag 3: Pitch-Training und Präsentation | Am letzten Tag des Workshops wurde nach einem Lehrblock intensiv an der Weiterentwicklung und Vorstellung der Ideen gearbeitet. Ziel des Tages war es, ein Pitch-Deck vorzubereiten, um das Publikum am Abend von der Geschäftsidee zu überzeugen. |
Unser Dank für die tolle Zusammenarbeit gilt auch den Mitwirkenden: Gerry Hallbauer und Peter Wöckel von SINN - Die Zukunftsplattform für soziale Innovationen in Sachsen, Michael Kelber von futureSAX - die Innovationsplattform des Freistaates Sachsen, Dr. Andrea Augsten und Ulrike Janssen von der Professur Technisches Design | td, Carla Hermanussen von der Professur für Geografische Bildung, Jasmin Denecke von CHECK24 GmbH, Lena Franz von Materna Information & Communications SE, Carolin Böhme und Katharina Hunger von CIMTT Zentrum für Produktionstechnik und Organisation.
Feedback
Die Idee hinter dem Social-Innovation-Workshop war es, Studierende des Bereichs ING für innovative Ideen und interdisziplinäre Entwicklungsprozesse zu begeistern. Durch Fokusgruppendiskussionen mit den Teilnehmenden hat sich gezeigt, dass insbesondere die Zusammenarbeit und das gemeinsame Ziel, Dinge verändern zu wollen, Motivation schafft an innovativen Ideen zu arbeiten. Die Rückmeldungen zur Durchführung der Summer School waren überwiegend positiv. Die Teilnehmenden gaben an viel gelernt zu haben, insbesondere im Themenbereich Soziale Innovationen, Analyse- und Kreativmethoden sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit. Besonders die „wertfreie Atmosphäre für Austausch“ und die „unterschiedlichen Vortragsthemen“ wurden als gut gelungen und nützlich eingeschätzt. Den Teilnehmenden war es aber eher nicht wichtig, dass die Summer School nur vorrangig an Frauen gerichtet war. Die hohe Anzahl der weiblichen Teilnehmerinnen spricht dennoch dafür, dass Frauen sich besonders angesprochen gefühlt haben. Das positive Feedback zur „Wertschätzung der eigenen Meinung“ spricht dafür, dass die Teilnehmenden das Gefühl hatten wertvollen Input liefern zu können. Umfassendere Auswertung der Lehrveranstaltungsevaluation sowie der Fokusgruppen-Diskussionen werden noch bis Jahresende im Rahmen von Publikationen ausgearbeitet.
wissenschaftliche Mitarbeiterin
NameDipl.-Wi.-Ing. Katharina Hunger
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CIMTT Zentrum für Produktionstechnik und Organisation
Besuchsadresse:
Kutzbachbau, Raum E8 Helmholtzstraße 7a
01069 Dresden