Bis dato wurde das Ausmaß von (multipler) Diskriminierung, der subjektive Erfahrungshorizont Betroffener, sowie die individuellen Konsequenzen von Diskriminierungserfahrungen auf das Studium bzw. Arbeitsplatz an der TU Dresden nicht systematisch erfasst. Im Rahmen des Anreizfond Diversity wird deshalb eine Mixed Method Studie gefördert, die das Diskriminierungserleben von Studierenden und Beschäftigten an der TU Dresden zum Inhalt macht.

Studierende und Beschäftigte haben hierfür vom 08.04.2024 bis zum 22.04.2024 die Gelegenheit an der digitalen Befragung zum Diskriminierungserleben teilzunehmen.  Die Erkenntnisse hieraus sollen dazu beitragen, sowohl die Passung bereits existierender Maßnahmen im Rahmen der Antidiskriminierungsarbeit zu überprüfen als auch neue Maßnahmen ableiten zu können.

Hier gelangen Sie zur Befragung: https://redcap.link/discrimination-survey-TUD2024
Der Fragebogen steht in einer deutschen und englischen Version zur Verfügung. Die Teilnahme ist freiwillig und die Beantwortung erfolgt anonym. Die Befragung dauert insgesamt etwa 20 bis 30 Minuten.

Nach Beendigung der Befragung besteht die Möglichkeit als Dankeschön an einer Verlosung von 400 x 5€ teilzunehmen. Dafür notwendige Informationen werden getrennt von den Befragungsantworten erhoben.

Bei Fragen und/oder Problemen wenden Sie sich gern an das Projektteam:

Die Befragung wird realisiert durch das Projektteam "Diskriminierungserleben an der TU Dresden", Studentinnen im Masterstudiengang Psychologie HPSTS  [Yara Karitzki (B.Sc.), Anna-Lena Wrobel (B.Sc.), Nicolette Heinze (B.Sc.), Jana Krilov (B.Sc.) und Leandra Bronke (B.Sc.)] und die betreuende Dozentin (Dipl.-Psych. Stefanie Richter-Killenberg).