Innenansicht der Biologischen Institute der TU Dresden © TUD/Eckold

Arbeitsschwer­punkte

Zu den unter Leitung von Sen.-Prof. Dr. habil. Winfried Hacker bearbeiteten Arbeitsschwerpunkten gehören unter anderem: psychologisch fundierte Arbeits- und Organisationsgestaltung, betriebliche Gesundheitsförderung in Unternehmen, Unterstützung von Veränderungs- und Innovationsprozessen.

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Wichtige Themen im Überblick

Informationssäule der TU Dresden © TU Dresden

Unsere Schwerpunkte

Arbeits- und Organisationsgestaltung
Gegenstand ist die menschliche Arbeit und ihre Organisation. Relevante Themen sind die Beschreibung, Analyse, Erklärung, Prognose und Gestaltung menschlicher Arbeit und Organisation.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Gegenstand ist der Einfluss von Arbeit auf die Gesundheit. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehört die Entwicklung und Begleitung von Konzepten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, insbesondere der Prävention, die Diagnostik von berufsbedingten Belastungen sowie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Faktoren, die Durchführung und Moderation von Gesundheitszirkeln und die Evaluation von Interventionen und Gesundheitsförderungsprogrammen.

Unterstützung von Veränderungs- und Innovationsprozesse
Zu den Arbeitsschwerpunkten gehört der Entwurf und die Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, die Entwicklung und Umsetzung oder Begleitung von unternehmensspezifischen Gestaltungslösungen für Arbeitsprozesse und Arbeitsorganisationen sowie die Analyse, Bewertung und Verbesserung betrieblicher Innovationsfähigkeit. Die Leistungen beziehen sich überwiegend auf Wissens- und betriebliches Gesundheitsmanagement.