Bürogebäude Zellescher Weg Gebäudeteil A © TU Dresden

Die Professur stellt sich vor

Wir analysieren, bewerten und gestalten Arbeitstätigkeiten und Arbeitsorganisationen in konkreten gesellschaftlichen und politischen Wirklichkeiten.

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Wichtige Themen im Überblick

Teamfoto WOP 2021 Teilnehmer:innen der Sommerschule in Gödelitz stehen im Garten des Landgutes © WOP
Kurzprofil und Forschungs­felder

Wir übernehmen Verantwortung zu gesellschaftlich relevanten Fragestellungen durch unsere Forschung und durch die Ausbildung von hoch qualifizierten, motivierten und einsatzbereiten Studierenden. Lesen Sie mehr über unsere Werte, unsere Geschichte und Forschungsfelder.
Angebote für Wissen­schaft und Praxis

Unsere Angebote zeichnen sich durch ihre wissenschaftlich fundierte Basis sowie erprobte Transferkonzepte für den Praxisalltag aus. Natürlich stellen wir für Sie auch ein individuelles Beratungskonzept zusammen, das wir nach sorgfältiger Situations- und Zielanalyse gemeinsam mit Ihnen entwickeln. Zu verschiedensten Fragestellungen bieten wir eine Zusammenarbeit in mehreren Formaten an.
Bachelor Psychologie © PantherMedia / Wavebreakmedia
Lehrveran­staltungen

Die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie lehrt hauptsächlich in den Bereichen Bacherlor Psychologie, Master Psychologie: Human Performance in Socio-Technical Systems (HPSTS) und in verschiedenen Nebenfächern.
Trias: drei Begriffe "Analyse" "Bewertung" "Gestaltung" umkreisen das englische Logo der Professur "WOP" © WOP

Herzlich willkommen auf den Seiten der Professur für Arbeits- und Organisations­psychologie!

Wir sind ein internationales Team von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologen (WOP), das der traditionsreichen Dresdner Schule der AO-Psychologie entstammt. Unser Interesse gilt insbesondere der humanen und effizienten Gestaltung von Arbeit und Organisationen. Unsere wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse setzen wir konsequent in praxistaugliche Instrumente und Interventionen um. Wir erreichen dies durch interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Wir stehen für

  • Exzellente Forschung
  • Inspirierende und innovative Lehre
  • Transfer von Praxis zu Theorie und Theorie zu Praxis.

Lesen Sie in unserem Informations-Flyer in englischer und deutscher Sprache oder auf unserer Website mehr über unsere Forschungsfelder, unsere Vision und unsere Herkunft.

Weitere Informationen finden Sie in unserem TUD-Blog unter

https://blog.tu-dresden.de/arbeitspsychologie/