Netiquette: Kommentarrichtlinien der TU Dresden
Wir freuen uns, dass unsere Beiträge und Themen Social-Media-User:innen zur Diskussion anregen. Grundsätzlich begrüßen wir alle Rückmeldungen sehr. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich alle, die an einer Diskussion teilnehmen, frei äußern können und dabei niemand ausgeschlossen wird. Dafür ist es unerlässlich, dass Beiträge auch bei inhaltlichen Differenzen konstruktiv und sachlich bleiben. Auf diesem konstruktiven und sachlichen Austausch bestehen wir.
Bitte beachten Sie dazu folgende Regeln:
- Behandeln Sie andere Nutzer:innen so, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Bleiben Sie stets sachlich, konstruktiv und fair, indem Sie anderen Nutzer:innen höflich und respektvoll begegnen.
- Kommentare sollen einen sachlichen Bezug zum Thema haben.
- Persönliche Angriffe, Beleidigungen von Personen insbesondere aufgrund ihrer Religion, Herkunft, Nationalität, körperlichen Verfassung, sexuellen Identität, politischen Einstellung, Alters oder Geschlechts sind ebenso wie üble Nachrede, Unterstellungen und Provokationen nicht gestattet.
- Wir dulden keine Beiträge mit vulgären, anstößigen und diffamierenden Inhalten. Auch Schimpfwörter tragen nicht zu einem sachlichen Austausch bei und sind ebenfalls zu unterlassen.
- Nicht erlaubt sind zudem diskriminierende, hasserfüllte oder gewaltverherrlichende Inhalte. Dazu zählen verfassungsfeindliche, rassistische oder sexistische Äußerungen sowie Diffamierung von Minderheiten oder Menschen mit Einschränkungen.
- Werbung, parteipolitische und religiöse Inhalte, Verweise auf externe Angebote und Beiträge, die sich nicht mit dem Thema des Ausgangsbeitrages befassen, werden ebenfalls nicht gebilligt.
- Die Veröffentlichung privater Korrespondenzen (z. B. Briefe oder E-Mails) ist nicht erlaubt.
- Kommentare, die automatisch/maschinell generiert wurden (z. B. von Bots) oder offensichtlich Teil einer Kampagne sind, sind nicht zulässig.
- Wahren Sie die Persönlichkeitsrechte Dritter. Mutmaßungen über andere Nutzer:innen, deren Motive oder Lebensläufe tragen nicht zum Thema bei.
Um einen sachlich-konstruktiven Dialog zu gewährleisten, können wir als Betreiber der TUD-Profile in den sozialen Medien eine Verletzung der oben genannten Kommentarrichtlinien nicht tolerieren und behalten uns daher vor, entsprechende Kommentare jederzeit und gegebenenfalls auch ohne Angabe von Gründen zu löschen. Bei wiederholten Verstößen von Nutzer:innen behalten wir uns vor, diese zu blockieren bzw. zu sperren.
Die Beurteilung und Einordnung von Kommentaren nimmt das Social-Media-Team der TUD unter Berücksichtigung des Verhältnismäßigkeitsprinzips vor. Ein Anspruch auf Veröffentlichung aller Kommentare und Beiträge besteht nicht. Wir zensieren damit nicht, sondern nehmen das digitale Hausrecht in Anspruch, um einen konstruktiven Austausch und die Beteiligung aller zu gewährleisten.
In Ausnahmefällen behalten wir uns vor, den Kommentarbereich zu einem Beitrag zu schließen, wenn keinerlei Interesse an einem sachlichen Austausch erkennbar ist und Hassinhalte und Anfeindungen gegen Personen oder marginalisierte Gruppen die Diskussion bestimmen.
Als Seitenbetreiber sind wir verpflichtet, schwere Fälle von beleidigenden, volksverhetzenden, ehrverletzenden, pornografischen, hetzerischen, gewaltverherrlichenden, jugendgefährdenden oder verschwörungsideologischen Kommentaren den zuständigen Behörden zu melden. Dies gilt auch für die Androhung einer gefährlichen Körperverletzung. Wir sind darüber hinaus verpflichtet, Anzeige zu erstatten, wenn ein Straftatbestand erfüllt ist.
Beiträge und Kommentare Dritter
Wir übernehmen ausdrücklich keine Verantwortung für alle verlinkten externen Inhalte. Des Weiteren übernehmen wir keine Verantwortung für Kommentare und Beiträge, die über uns auf anderen Social-Media-Kanälen veröffentlicht werden oder von anderen Nutzer:innen in Beiträgen oder Kommentaren auf unseren Kanälen veröffentlicht werden.
Für Kommentare der Nutzer:innen sind die jeweiligen Verfasser:innen verantwortlich, nicht die TU Dresden. Bei urheberrechtsschutzfähigen Kommentaren bleibt das Copyright grundsätzlich beim Verfasser, bei der Verfasserin. Allerdings erlauben Verfasser:innen der TU Dresden mit dem Einstellen von Beiträgen, diese dauerhaft auf unserem Kanal vorzuhalten und zu archivieren.
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