27.08.2026
Handreichung „Innovative Frauen sichtbar machen – Handreichung für Kommunikation & Gleichstellung in Hochschulen, Unternehmen und Organisationen“
Die neue Handreichung des Metavorhabens „Innovative Frauen im Fokus“ zeigt anhand von Praxisbeispielen wie Hochschulen, Unternehmen und Organisationen Frauen nachhaltig sichtbarer machen können. Sie bietet eine Roadmap zur Umsetzung, betont die Bedeutung eines langfristigen Kulturwandels für Chancengleichheit und zeigt, wie das Innovationspotenzial von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft besser genutzt werden kann. Vorgestellt wird u. a. das „Frauenort“-Projekt der TU Dresden.
Neue Broschüre: „Innovative Frauen sichtbar machen – Handreichung für Kommunikation & Gleichstellung in Hochschulen, Unternehmen und Organisationen“
Die neue Broschüre des Metavorhabens „Innovative Frauen im Fokus“ zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Frauen in Wissenschaft, Forschung und Gesellschaft nachhaltig sichtbarer gemacht werden können. Sie richtet sich an Hochschulen, Unternehmen und Organisationen, die sich aktiv für Gleichstellung und Diversität einsetzen möchten.
Neben inspirierenden Projekten bietet die Broschüre auch eine Roadmap für die praktische Umsetzung. Sie macht deutlich, dass mehr Sichtbarkeit nicht durch einzelne Maßnahmen erreicht werden kann, sondern Teil eines langfristigen organisationalen Kulturwandels sein muss. Ziel ist es, Chancengleichheit zu fördern und das Innovationspotenzial von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft besser zu nutzen.
Einen besonderen Schwerpunkt setzt die Broschüre auf innovative Projekte, die bereits erfolgreich umgesetzt wurden. Ein Beispiel hierfür ist das „Frauenort“-Projekt der Technischen Universität Dresden, das gemeinsam mit dem Projekt „frauenorte sachsen“ ins Leben gerufen wurde. Der „Frauenort“ auf dem Campus würdigt Wissenschaftlerinnen sowohl aus der Gegenwart als auch der Vergangenheit und setzt ein starkes Zeichen für weibliche Innovation und deren Bedeutung in der Geschichte der Hochschule. Ergänzt wird dieses Engagement durch den Kalender „Bright minds have no gender – historische Promovendinnen der TU Dresden“, der zwölf herausragende Wissenschaftlerinnen aus der Geschichte der TU Dresden porträtiert.
Weitere Informationen zu diesem Projekt und anderen „Frauenorten“ in Sachsen finden Sie auf dieser Webseite.
Weitere Informationen zur Broschüre sowie den vorgestellten Projekten finden Sie hier und auf der Webseite des Metavorhabens „Innovative Frauen im Fokus“.