Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen an der TUD

Frauen in der Wissenschaft sichtbar machen!

Die TUD ist vielfältig und international, exzellent in der Forschung, innovativ in der Lehre und engagiert für die Gesellschaft. Mit alldem, was wir tun und wonach wir streben, wollen wir einen Impact für eine bessere Zukunft schaffen. Ein wichtiger Aspekt ist dabei die Sichtbarkeit und Würdigung der Leistungen von Frauen in der Wissenschaft.

Die Maßnahmen zur Sichtbarmachung von Frau in der Wissenschaft sind an die Ziele des Gleichstellungskonzept der TUD gekoppelt.

Wissenschaftlerinnen sollen durch innovative Formate der Wissenschafts-kommunikation wie Namenspatronagen, Events oder Printprodukte sichtbarer gemacht werden. Zukünftige Maßnahmen sollen nicht nur das Bewusstsein für ihre Errungenschaften schärfen, sondern auch als Inspiration für Studierende und die gesamte akademische Gemeinschaft dienen.

Aktuelle Maßnahmen

Eine Frau hält ein Mikrophon. Sie trägt eine Gelbe Jack und einen schwarzen Rock. Sie steht auf einer Treppe in einem Vortragssaal. Link und recht zur ihr sitzt das Publikum.

Science Slam zur Langen Nach der Wissenschaften

Mit dem jährlich zur Langen Nacht der Wissenschaft stattfindenden Science Slam möchten wir nicht nur für die Vielfalt der Wissenschaft begeistern, sondern darüber hinaus vor allem Wissenschaftlerinnen ins Scheinwerferlicht rücken. Mehr erfahren

Drei Frauen vor einer schwarzen Wand. Eine Frau fotografier eine andere Frau während eine weitere der footografierten Frau die Haare richtet.

Exklusives Fotoshooting für Frauen in der Wissenschaft

Im Rahmen des Women Leading in Academia-Programms und des Charlotte-Bühler-Programm möchten wir Wissenschaftlerinnen gezielt in Ihrer Sichtbarkeit und Außenwirkung stärken. Professionelle Portraitfotos sind ein wichtiger Bestandteil strategischer Selbstpräsentation – sei es auf der Institutswebsite, in Vorträgen, bei Konferenzteilnahmen, auf Social Media oder im Rahmen von Bewerbungen. Mehr erfahren

Gruppe schreibt Feedback auf bunte Zettel an einer Infowand im Foyer.

Interaktive Ausstellung "Faces of Computer Science"

Die Ausstellung wurde vom Interactive Science Lab am Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) in Zusammenarbeit mit dem SG 9.3 Diversity Management konzipiert. Ziel ist es, die Verdienste von Wissenschaftlerinnen in der Informatik sichtbar zu machen und Besucher:innen dazu anzuregen, über Themen wie Sichtbarkeit, die Anerkennung von Leistungen und den Wert von Vorbildern nachzudenken.

Teilnahme an Veranstaltung vom und Vernetzung im Meta-Vorhaben "Innovative Frauen im Fokus"
Kalenderreihe HERstory
Imagefilm "Forschen, lehren, inspirieren - Professorinnen an der TU Dresden" (2025)

Vorreiterinnen sichtbarer machen

In den letzten Jahren wurde sich verstärkt mit der Erforschung von historischen Frauen, die durch ihr Wirken unsere Hochschule prägten und als Vorreiterinnen in der Wissenschaft außergewöhnliche Wege beschritten.

Ein besonders bedeutender Meilenstein war die Einweihung des ersten Frauenortes an der TUD im Mai 2023 zu Ehren von Johanna und Gertrud Wiegandt.
Es wurden historische Wissenschaftlerinnen als Namensgeberinnen positioniert, wie beim Johanna-Weinmeister-Campus oder dem Charlotte-Bühler-Programm.
Workshop "WikiWomen in der Wissenschaft: Sichtbarkeit schaffen, Geschichten teilen" gemeinsam mit dem Women@DDc-Network

Auch in Zukunft soll die bedeutende und inspirierende Rolle von Frauen in der Geschichte und Gegenwart der TUD durch weitere Initiativen sichtbarer gemacht werden. Zukünftige Maßnahmen sollen nicht nur das Bewusstsein für ihre Errungenschaften schärfen, sondern auch als Inspiration für unsere Studierenden und die gesamte akademische Gemeinschaft dienen.

Bild einer Frau, die an einem Geländer lehnt, dunkle offene Haare hat und ein grünes Oberteil trägt. Sie lächelt.

Koordinatorin Diversity Management

Vivian Weidner M.A.

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Kontaktinformationen

Sachgebiet 9.3 Diversity Management

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