Personalstatistik, -planung, -bewirtschaftung, -IT (SAP HCM), Registratur
Die Stabsstelle unterstützt die Sachgebiete beim Erbringen ihrer Services gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der TU Dresden. Daneben werden konzeptionelle und übergreifende personalwirtschaftliche Themen bearbeitet. Die Aufgaben umfassen u.a.:
- Erstellen und Weiterentwicklung des internen und externen Personal- und Stellenreportings
- Sicherstellen der Datenqualität
- Führen der Personalregistratur
- Durchführen von ad-hoc Datenauswertungen
- Bündeln der fachlichen Weiterentwicklung der HR-IT insbesondere SAP HCM
- Betreuung der Schnittstellen zum LSF sowie zu den SAP Modulen FI/CO
- Erarbeiten von Konzepten zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Begleiten bzw. Leiten von Projekten mit Bezug zum Personalmanagement
Leiterin:
| Melanie Welz Tel.: +49 351 463-34377 |
Personalstatistiken, Datenqualität SAP HCM, Jobticket
| Antje Smalla Tel.: +49 351 463-37198 E-Mail: personalstatistik@tu-dresden.de |
Uta Spreitz Tel.: +49 351 463-34244 E-Mail: personalstatistik@tu-dresden.de |
| Sabine Bothen Tel.: +49 351 463-40341 E-Mail: personal.hcm@tu-dresden.de |
Agáta Bock (ehem. Červinská) Tel.: +49 351 463-32364 E-Mail: personal.hcm@tu-dresden.de |
Hier finden Sie aktuelle Hinweise zum:
Sie erreichen uns hierzu unter:
Organisationsmanagement/Personalobligo (SAP HCM), Haushaltsstellen und -mittel, Berufungs- und Bleibeverhandlungen, Personalbudget, Eingliederungszuschüsse, Gemeinsame Berufungen
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Melanie Welz |
Personalbudget, Personalobligo, Personalkosten (Schnittstelle LSF-SAP HCM/FI)
| Eva Wendt Tel.: +49 351 463-37143 |
Personalregistratur
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Romy Wenzel |
Martin Janz |