Die Stabsstelle unterstützt die Sachgebiete beim Erbringen ihrer Services gegenüber den Beschäftigten der TU Dresden. Daneben werden konzeptionelle und übergreifende personalwirtschaftliche Themen bearbeitet. Die Aufgaben umfassen u.a.:

• Erstellen und Weiterentwicklung des internen und externen Personal- und Stellenreportings
• Sicherstellen der Datenqualität im SAP HCM
• Führen der Personalregistratur
• Durchführen von intern und extern angeforderten Auswertungen zu den Beschäftigten der TUD
• Bündeln der fachlichen Weiterentwicklung der HR-IT insbesondere SAP HCM
• Betreuung der Schnittstellen zum LSF sowie zu den SAP Modulen FI/CO sowie TUD-interne Schnittstellen
• Erarbeiten von Konzepten zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Begleiten bzw. Leiten von Projekten mit Bezug zum Personalmanagement 

Themenbereiche

1. Leitung der Stabsstelle

und Organisationsmanagement (SAP HCM), Haushaltsstellen und -mittel, Personalbudget, Personalobligo, Personalkosten (Schnittstelle LSF-SAP HCM/FI), Eingliederungszuschüsse, gemeinsame Berufungen

2. Personalstatistiken, Datenqualität SAP HCM, Jobticket

Hier finden Sie aktuelle Hinweise zum:

• Deutschlandticket als Jobticket
• Jobticket

Sie erreichen uns hierzu unter:

3. Personalregistratur

4. Team Zeitwirtschaft - Arbeitsunfähigkeiten von Beschäftigten (ohne Profs., ohne SHK/WHK)

Fragen zu Arbeitsunfähigketen von/durch Professor:innen & -vertreter:innen senden Sie bitte an .

Fragen zu Arbeitsunfähigketen von/durch SHK und WHK senden Sie bitte an .

Fragen zum digitalen Urlaubsmanagement senden Sie bitte ausschließlich an .