Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Die TU Dresden versteht sich als eine inklusive Hochschule, an der es selbstverständlich ist, verschieden zu sein. Um Vielfalt wertzuschätzen und Teilhabe an der TU Dresden aktiv zu befördern, agiert das Sachgebiet Diversity Management als Koordinations- und Vernetzungsstelle.
Themenschwerpunkte der Arbeit sind Gleichstellung der Geschlechter, Familienfreundlichkeit sowie Inklusion von Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen. Sie sind herzlich eingeladen, sich über die umfangreichen Serviceangebote im Bereich Chancengleichheit (www.tu-dresden.de/chancengleichheit) auf den gleichnamigen Internetseiten der TU Dresden zu informieren.
© Robert Thümmler
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
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Besucheradresse:
Günther-Landgraf-Bau, Zimmer 7-205 - 7-208 Mommsenstr. 15
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 9 Universitätskultur
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 9 Universitätskultur
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
Helmholtzstr. 10
01069 Dresden
stellvertretende Leiterin:
© TU Dresden
Referentin für Diversity Management
NameDr. Sylvi Bianchin
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Mitarbeiter:innen
© Franziska Schneider
Koordinatorin Familienfreundlichkeit
NameFranziska Schneider Dipl.-Soz.
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© Nils Eisfeld
Koordinatorin Inklusion
NameAnna Drum
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© Katrin Saure
Referentin Diversity Management
NameKatrin Saure Dipl.-Pol.
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© TU Dresden
Koordinatorin Diversity-Projekte
NameGrit Kühlborn
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Koordinatorin für Gleichstellungsprojekte
NameSophie Zimdars B.Sc.
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© PicturePeople
Koordinatorin für Visibility-Projekte
NameVivian Weidner M.A.
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