Der Vorstoß der Beschwerdestelle bei Vorkommnissen von Belästigung, Diskriminierung und Gewalt einer Mixed Methods Studie zum Diskriminierungserleben von Studierenden und Beschäftigten an der TU Dresden wurde im Rahmen des Anreizfond Diversity bewilligt.

Bis dato wurde das Ausmaß von (multipler) Diskriminierung, der subjektive Erfahrungshorizont Betroffener, sowie die individuellen Konsequenzen von Diskriminierungserfahrungen auf das Studium bzw. Arbeitsplatz an der TU Dresden nicht systematisch erfasst. Die Studie zum Diskriminierungserleben an der TU Dresden soll mittels statistischer und qualitativer Daten ein klareres Bild der Vielfältigkeit von Studierenden und Beschäftigten zeichnen. Die Erfassung von bereits erfahrenen und ggf. befürchteten Diskriminierungserlebnisse soll die Beschreibung von Diskriminierungsrisiken und Schutzlücken an der TU Dresden erleichtern. Auf deren Basis kann eruiert werden, ob und inwiefern der Ausbau des Antidiskriminierungsengagements der TU Dresden notwendig ist.

Das Projekt wird koordiniert durch die Beschwerdestelle der TU Dresden.