Gleichstellung

Frauenanteile im Bereich Bau und Umwelt © Freudenberg

Frauenanteile im Bereich Bau und Umwelt

Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Architektur und Landschaft sind Frau Anita Morandell Meissner und als Stellvertretung Frau Dr. Romy Hanke.

Die Aufgaben führt das § 55 des Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetzes aus.

!! Beschwerdestelle !!

An der TU Dresden wird der respektvolle und wertschätzende Umgang im Miteinander täglich auf vielfältige Weise gefördert. Deshalb missbilligt die TU Dresden jede Form von (sexualisierter) Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. Sie sieht es als ihre Pflicht an, ihre Mitglieder und Angehörigen hiervor zu schützen. Aus diesem Grund wurde die Beschwerdestelle eingericht.

Ansprechperson: Anja Wiede, beschwerden-diskriminierung@tu-dresden.de

Veranstaltungen

3. März 2025 – Anmeldung zur Kinder-Universität

8.3. - 18.5.2025 - Ausstellung „RETHINKING PHYSICS. 100 Jahre Quantenmechanik: Zeit für eine weibliche Perspektive!“ – Technische Sammlungen, Dresden. Infos

26. März 2025, 8:00-10:30 Uhr - 2. Professorinnen Frühstück - Women@DDc Netzwerk;
in der GenussManuFaktur (im Bruno-Ehrlich-Haus, Chemnitzer Str. 84, 01187 Dresden). Die Kosten werden für Sie vom Women@DDc Network übernommen. Anmeldung bis zum 18. März: women-at-ddc@barkhauseninstitut.org

27. März 2025 (2:00-4:30 pm) - Women@DDc Network Workshop: What comes after PhD in Science? Venue: TU Dresden, FOE Fritz-Foerster-Bau, Room 102 (Mommsenstr. 6,01069 Dresden). Language: English. More information

Veranstaltung Gender Lectures

Am 22.10.2024 starten die Gender Lectures in die nächste Runde. Diesmal stehen Intersektionen von Gender, KI, Sprache sowie Kommunikation im Mittelpunkt.Die Vorlesungsreihe findet hybrid statt. Wir freuen uns, Sie dienstags 16:40 bis 18:10 Uhr (6. DS) online oder vor Ort in der W48/001 begrüßen zu dürfen.Die Anmeldung erfolgt auf OPAL unter folgendem Link oder per Email: genderconceptgroup@tu-dresden.de

Erbrachte Leistungen in den Gender Lectures sind relevant für die Ergänzungsbereiche der neuen (EGS-SEGS/SEOS/SEGY/SEBS) und alten (EGS-SEGS/SEMS/SEGY/SEBS) Lehramtstudienordnungen, sowie für das AQua/studium generale. Genaueres finden Sie im Opalkurs unter 'Hinweise zu den PL'.

Informationen

Ruheräume an der Fakultät Architektur - Studierenden und Mitarbeiter:innen sind willkommen!

Oft sind Studium und Arbeit mit Stress verbunden (unabhängig davon ob man an zusätzlichen Behinderungen oder Erkrankungen leidet). Als Rückzugsmöglichkeit stehen an unserer Fakultät Räume zur Verfügung:

Im Bürogebäude Zellescher Weg (BZW) - Raum A011 (Erdgeschoss)

Im Hülße-Bau (HÜL) - Raum 214 (Etage 2) und Raum 259 (Etage 2)

Alle Ruheräume der Technischen Universität Dresden

Woran wir aktuell arbeiten

  • Wir betreuen laufende Berufungsverfahren und wirken an der Umsetzung von Transparenz und Gleichberechtigung in diesen Verfahren mit. Anstehende Berufungsverfahren sind: Pflanzenverwendung, Grundlagen des Entwerfens, Technische Gebäudeausstattung und Klimagerechtes Bauen.
  • Der Berech Bau und Umwelt wird ein neues Gleichstellungskonzept erhalten, in welchem wir konkrete Ziele und Handlungsansätze zur Verbesserung der Gleichstellung und Diversität in unserem Bereich verankern.
  • Wir sind Ansprechpartner für individuelle Belange der Gleichstellung und Diversität an der Fakultät Architektur für Studierende und Mitarbeiter der TUD.

Aktuelle Förderprogramme

Förderprogramme der Graduiertenakademie

  • Langzeitstipendien
    • Sächsisches Landesstipendium
  • Förderangebote speziell für Postdoktorand:innen
    • Wiedereinstiegsstipendium für Habilitierende
  • Kurzzeitstipendien:
    • Stipendien während der Abschluss- und Nachbereitungsphase der Promotion
    • Wiedereinstiegsstipendium für Promovierende
  • Mobilitäten und Netzwerke:
    • Travel Awards für Tagungen, Konferenzen, Symposien und Workshops
    • Reisekostenzuschüsse für Kurzforschungsaufenthalte und Sommer-/Winterschulen im Ausland und im Inland
    • Lab2Lab
  • Proofreading Service (Bewerbung jederzeit möglich)

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Digitale, geschlechtsspezifische Gewalt – Informationen

Theoretischen Einblick erhalten Sie in Nivedita Prasads (2021) Buch „Geschlechtsspezifische Gewalt in Zeiten der Digitalisierung - Formen und Interventionsstrategien“

Hate Aid unterstützt Betroffene und Bezeugende nicht nur durch die Bereitstellung von Informationen, sondern bietet auch eine kostenfreie Beratung und Begleitung (in Anzeigeverfahren).

Handlungsmöglichkeiten zum Umgang mit digitaler Gewalt:

Auf der HateAid Webseite können Sie weitere Publikationen und Ratschläge finden. Ansprechpranerin an der TU Dresden ist die Beschwerdestelle, Frau Anja Wiede, E-Mail beschwerden-diskriminierung@tu-dresden.de, Tel. +49 351 463-33564

In Sachsen finden Sie weitere Unterstützungsangebote wie:

Unterstützung durch die TUD – Angebote für Familien

Studien- und Arbeitsbedingungen:

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen / Dienstvereinbarung zu Mobiler Arbeit und Dienstvereinbarung zu flexibler Arbeitszeit

Familienfreundliche Studienbedingungen / Teilzeit- und Fernstudium und Nachteilsausgleich für behinderte und chronisch kranke Studierende, für studierende Eltern, für Studierende mit pflegebedürftigen Angehörigen

Beratung und Service

Familienserviceeinrichtung Campusbüro Uni mit Kind

Pflegeberatung an der TU Dresden

Geburtsgeschenk Uni-Schnuff

Kinderbetreuung

Kinderbetreuungs-Belegplätze

Flexible Kinderbetreuung

Infrastrukturangebote

Kinderspielplatz "CampusKISTE", Eltern-Kind-Arbeits-/Studienräume, Wickelmöglichkeiten und Ruheräume, Spielmöglichkeiten, Wohnmöglichkeiten für studierende Eltern, Kinderessen in den Mensen

Rückfragen zu Familienfreundlichkeit:

Frau Franziska Schneider franziska.schneider@tu-dresden.de, +49 351 463-39772

Gleichstellungsbeauftragte

Anita Morandell Meissner © Kirsten Lassig TUD

Gleichstellungsbeauftragte, wiss. Mitarbeiterin

Name

Dipl.-Geogr. Anita Morandell Meißner

E-Mail senden
work Tel.
fax Fax
+49 351 463-32627

Büro: BZW/B 314, Sprechzeit für Gleichstellungsbelange: Dienstag 13-14 Uhr oder nach Absprache

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Anita Morandell Meißner
Letzte Änderung: 03.03.2025