Oliver Brust

Mitarbeiter Professur für Methoden der emp. Sozialforschung

Herr Dipl.-Psych. Oliver Brust

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Institut für Soziologie

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Besuchsadresse:

Bürogebäude Falkenbrunnen, FAL 212 Chemnitzer Straße 46a

01187 Dresden

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Bitte nutzen Sie für Anfragen im Rahmen der Studien- und Praktikumsberatung die Kontaktmöglichkeiten auf der Seite der Studienberatung: https://tu-dresden.de/gsw/phil/iso/studium/studienberatung

Sprechzeiten:

Dienstag:: 17:00 - 20:00; Anmeldung über OPAL

Sprechzeiten für Studenten:

Bitte nutzen Sie für die Anmeldung zur Sprechzeit die Terminvergabe über OPAL zur Terminvergabe
[Sollten in der Terminvergabe keine Termine angeboten werden, erfolgt die Anmeldung über E-Mail (s.o.)]

reguläre Sprechzeit:
Di, 6./7. DS (17:00-20:00 Uhr)

Sprechzeit Serviceangebot Statistikberatung für Graduierende:
Beratungsangebot für Studierende, die gerade eine empirische Bachelor-/Master-/Diplomarbeit im Studiengang Soziologie bearbeiten
Mi, 6./7. DS (17:00-20:00 Uhr)

Forschungsschwerpunkt: Soziale Netzwerkkompetenz

Soziale Kontakte sind nicht nur in privater, sondern auch in beruflicher Hinsicht von großer Bedeutung. So fanden z.B. rund 40% der Absolventen der Technischen Universität Dresden in den vergangenen Jahren ihre erste Arbeitsstelle nach dem Studium über Kontakte, die sie während des Studiums z.B. über Praktika geknüpft hatten. In Soziologie und Psychologie findet die in diesem Zusammenhang genannte soziale Netzwerkkompetenz unter Begriffen wie "social capital" (Soziologie) bzw. "social networking" (Psychologie) seit den 70er Jahren des letzten Jahrhunderts besondere Beachtung. Der Schwerpunkt der Betrachtung liegt dabei auf Kontakten im Berufskontext, die das berufliche Weiterkommen fördern sollen. Mit der rasanten Entwicklung neuer Kommunikationsinstrumente und sozialer Medien (z.B. Facebook, Xing) entstehen neue Möglichkeiten Verhaltensweisen zu zeigen, die auf den Aufbau und Erhalt von sozialen Kontakten zielen und auch den Austausch von Ressourcen fördern. Zur Erfassung von sozialen Netzwerkverhaltensweisen wurde ein Fragebogen entwickelt und an Stichproben aus Deutschland, Chile und Bulgarien kulturvergleichend eingesetzt. Zusammenhänge zu Eigenschaften die diese Verhaltensweisen erleichtern und erschweren (Persönlichkeit) als auch zu Folgen dieser Verhaltensweisen (Änderung der Netzwerkstruktur) konnten gezeigt werden. Das Instrument wird weiterentwickelt und validiert.

weitere Forschungsschwerpunkte

Telefonumfragen (CATI) und Persönlichkeit
Probabilistische Testmodelle (IRT) bei Telefonumfragen (CATI)
Erfassung beruflicher Interessen: Übersetzung und testtheoretische Prüfung der Oregon Vocational Interest Scales (ORVIS; Pozzebon, 2010)

Arbeitsschwerpunkte

Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen zu Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere: Interviewführung, Test- und Fragebogenentwicklung, Statistik
Entwicklung personaldiagnostischer Instrumente, insbesondere Anforderungsprofile, Personalauswahlinterviews und Assessment Center
Moderation von Assessment Centern, Interviewführung im Personalauswahlgespräch und Erstellung personaldiagnostischer Gutachten
Erstellung von Zweitgutachten zu anstehenden Personalentscheidungen nach erfolgter Vorauswahl durch Personalvermittler
Planung, Entwicklung und Durchführung bevölkerungsrepräsentativer Umfragen

(Projekte außerhalb der regulären universitären Forschung und Lehre erfolgen i.a.R. in Kooperation mit der Gesellschaft für Wissens- und Technologietransfer der TU Dresden - GWT-TUD GmbH)

PUBLIKATIONEN

BETREUTE ABSCHLUSSARBEITEN

LEHRVERANSTALTUNGEN

Test- und Fragebogentheorien (Soziologie Methodenausbildung)
Methoden für die Praxis: Personalauswahlgespräche richtig führen (Allgemeine Qualifikation - AQUA)
Statistik mit R (Soziologie Methodenausbildung)
Wissenschaftliches Schreiben (Soziologie Methodenausbildung)
Forschungsprojekt Akzeptanz von elektronischen und komplementären Bezahlsystemen (Soziologie Modul Forschungsprojekt im Master-/Diplomstudium - 4 SWS)
Strukturierte Interviews und Inhaltsanalyse (Soziologie Methodenausbildung)
Beobachtung (Soziologie Methodenausbildung)
Forschungsprojekt Alltagsrassismus in Dresden (Soziologie Modul Forschungsprojekt im Master-/Diplomstudium - 4 SWS)
CATI-Praktikum (Computer Assisted Telephone Interview - Soziologie Methodenausbildung)
Praktikum Gutachten (Psychologie Diagnostik Hauptstudium)
Seminar Standardisierte Verfahren (SV, Psychologie Diagnostik Hauptstudium)
Seminar Entscheidungsorientierte Gesprächsführung (EOG, Psychologie Diagnostik Hauptstudium)
Tutorium zur Prüfungsvorbereitung im Fach Diagnostik (Psychologie Diagnostik Hauptstudium)
Psychologie im Web 2.0 (Sozialpsychologie Nebenfach)
Psychologie des Überzeugens (Sozialpsychologie Grundstudium)

Kurzbiografie

Ausbildung

2001 - 2008: Studium der Psychologie an der Technischen Universität Dresden
- Vertiefung: Klinische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
- weitere Schwerpunkte: Personalpsychologie, Diagnostik und Verkehrspsychologie
- Nebenfächer: BWL, Arbeitsmedizin/Sozialmedizin/Arbeitsphysiologie

Berufliche Tätigkeiten

seit 2008: wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Technischen Universität Dresden, Psychologie/Soziologie
seit 2007: selbständiger Unternehmensberater mit den Arbeitsschwerpunkten Personalauswahl und Personalentwicklung
seit 2015: Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten bei der Deutschen Gesellschaft für Verhaltenstherapie (DGVT) Dresden

Spezielle Qualifikationen und Tätigkeiten

Inhaber der Lizenz E der DIN 33430 zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung
Mitarbeit im Forum Assessment e.V. (vormals Arbeitskreis Assessment Center - AkAC e.V.), Projektgruppe "Überarbeitung der Interview-Standards"
Reviewer für: Journal of Official Statistics (JOS), Measurement Instruments for the Social Sciences (MISS)