Arbeitsfelder des CIMTT

Unsere Arbeits- und Forschungsfelder sind:

Digitaliserung und KI-Anwendungen für die Arbeitswelt

• menschgerechte Gestaltung von KI-Anwendungen in der Arbeitswelt

Wissens- und Technologietransfer - Transfer von Forschungsergebnissen aus unterschiedlichen ingenieurwissenschaftlichen Fachgebieten in die Wirtschaft

• Rolle als Vermittler bzw. Übersetzer: Schaffung von guten Umsetzungsbedingungen in den Unternehmen
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zu den Lösungen als Entscheidungsgrundlage der Unternehmen

Wissenschaftskommunikation

• Erstellung von Websiten und Content
• Transferformate (print, online, Veranstaltungen)

Gestaltung, Planung und Organisation neuer Arbeitswelten und Innovationssysteme

• Change Management
• digitales Wissensmanagement
• lernförderliche Arbeitsumgebungen
• Neue hybride Arbeitsorganisations- und Raumkonzepte
• Wirksamkeitsbewertung von Maßnahmen
• Psychische Gefährdungsbeurteilung
• Technikfolgenabschätzung; Ethische, rechtliche, soziale Auswirkungen (ELSI) bewerten
• Prozessoptimierung und Fabrikplanung

Lernmodule für Aus- und Weiterbildung

• Abgeleitet aus unserem Transferverständnis beschäftigen wir uns mit der Entwicklung innovativer Lehr- und Lernformen, die einerseits den Transfer von Know-how erleichtern, z. B. multimediale Lernumgebungen,  und andererseits die Vermittlung spezifischer Kompetenzen, z. B.  zur Realisierung von Innovationsprozessen und zur Mitwirkung an Transferprozessen, zum Gegenstand haben.

Wissenschaftliche Begleitforschung und Evaluation

• wissenschaftliche Begleitung und formative Evaluation zu arbeitspsychologischen Fragestellungen aus der Praxis, meist im öffentlichen Bereich

Auf folgenden Gebieten verfügt das CIMTT über eigene umfangreiche Forschungserfahrungen

• Transferforschung
• Arbeitsforschung
• Wissensmanagement
• Innovationsprozesse