Personalpsychologische Angebote

Personalauswahl:

Was fällt Ihnen als Erstes beim Thema Auswahl ein – vielleicht der richtige Mann/die richtige Frau am richtigen Platz?! Dieser Gedanke beinhaltet sicher wichtige Aspekte und lässt sich natürlich aufgliedern.
Wie schaffen wir es als Organisation, dass sich die „Richtigen“ bewerben?
Wie realistisch sollten unsere Stellenanforderungen sein? Kennen wir als Organisation Kompetenzen und Anforderungen genau, die für die jeweilige Position relevant sind?
Mit welchem Verfahrensmix wählen wir die „Richtigen“ für die jeweilige Position aus?
Welche Rahmenbedingungen sollten wir nicht außer Acht lassen?
Welche Strategie der Stellenbesetzung wollen wir wählen?
Sicher sind dies nur ausgewählte Fragen rund um das Thema Personalauswahl. Wir würden Ihnen als Arbeitgeber oder Personalvertreter gern mit unserer Expertise in Form von Beratung/Durchführung/ Schulung die Umsetzung der Thematik in Ihrer Organisation erleichtern wollen.

wissenschaftliche Mitarbeiterin

Frau Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann

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Kontaktinformationen

Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

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Besucheradresse:

Bürogebäude Zellescher Weg (BZW), BZW A240 Zellescher Weg 17

01069 Dresden

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fax Fax: +49 351 463-33589

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Mittwoch 13:15 - 14:15 Uhr nach Einschreibung persönlich oder per Telefon/zoom

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PERSONALENTWICKLUNG:

Für Unternehmen sind sowohl gesunde als auch gut qualifizierte Mitarbeiter unerlässlich. In Zeiten von Globalisierung, demographischen Veränderungen, Fachkräftemangel sowie vermehrtem Technologieeinsatz wird lebenslanges Lernen zunehmend wichtiger. Dabei bilden u.a. eine gelungene Kommunikation nicht nur die Grundlage für ein gelungenes Auftreten, sondern auch die Basis für eine erfolgreiche Teamarbeit sowie die Führung von Individuen und Gruppen. In der Teamarbeit aber auch in der Zusammenarbeit verschiedener Kulturen kommt es darauf an, den Anderen zu verstehen und verstanden zu werden. Dabei erfordert das Thema der Personalentwicklung in Klein- und mittelständischen Unternehmen andere Wege und Vorgehensweisen als bei Großkonzernen. Wir unterstützen Sie bei der überfachlichen Qualifizierung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter mit individuellen Schulungen, Workshops, Impulsreferaten oder Seminaren. Mit unseren Kooperationspartnern arbeiten wir hier eng zusammen.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Herr Dr. Philipp Kruse