Publikationen

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2018

Bornewasser, M. & Wegge, J. (im Druck). Moderne Stressdiagnostik am Arbeitsplatz – theoretische und methodische Fortschritte [Modern stress assessment at work – theoretical and methodological advancements] Wirtschaftspsychologie, 1.

Bornewasser & Wegge, J. (im Druck). Fortschritte der Stressdiagnostik und Stressprävention. [Advances in stress-diagnostik and -prevention] Wirtschaftspsychologie, 1.

Buruck, G., Tomaschek, A. & Lütke-Lanfer. S. (submitted) Burnout Prevention Team – Process evaluation of an organization health intervention. Human Relations.

Buruck, G.& Dörfel, D. (eingereicht). Emotionsregulation in der Arbeit am Beispiel Rettungsdienst. Iga.report

Buruck, G.& Tomaschek, A. (im Druck). Konstruktiver Umgang mit Emotionen und Verringerung von Burnout – Beispiel einer erfolgreichen Intervention in einer Hochrisikoberufsgruppe. Wirtschaftspsychologie.

Franke-Bartholdt, L., Frömmer, D., Wegge, J. & Strobel, A. (im Druck). Authentische Führung – Entwicklung und Validierung einer modifizierten deutschen Fassung des Authentic Leadership Inventory von Neider und Schriesheim (2011). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.

Li, J., Meyer, B., Shemla, M., & Wegge, J. (accepted). From being diverse to becoming diverse: A dynamic team diversity theory. Journal of Organizational Behavior.

Jungbauer, K., Loewenbrück, K., Wendsche, J., Reichmann, H. & Wegge, J. (in press). How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange. German Journal of Human Resource Management.

Shemla, M. & Wegge, J (accepted). Managing diverse teams by enhancing team identification: The mediating role of perceived diversity, Human Relations.

Tomaschek, A., Lütke-Lanfer, S.S., Melzer, M., Debitz, U. & Buruck, G. (2018). Measuring work-related psychosocial and physical risk factors using workplace observations: A validation study of the “Healthy Workplace Screening. Safety Sciences. 101, 197-208.

van Dick, R., Wegge, J. & Stegmann, S. (im Druck). Analyse und Intervention bei der Gruppen- und Teamarbeit. In S. Greif & K.-C. Hamborg (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie, Methoden der Arbeits-, Organisations- und – Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Hogrefe.

Eine vollständige Übersicht vergangener Publikationen des Lehrstuhls finden Sie in den Jahresforschungsberichten am Ende dieser Seite sowie in den Lebensläufen unserer Beschäftigten.

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Robert Gründler
Letzte Änderung: 29.01.2018