Publikationen

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2018

(1) Zeitschriftenartikel

Bornewasser, M. & Wegge, J. (2018). Moderne Stressdiagnostik am Arbeitsplatz - theoreti-sche und methodische Fortschritte [Modern stress assessment at work - theoretical and methodological advancements] Wirtschaftspsychologie, 20, 3-11.

Bornewasser & Wegge, J. (2018). Fortschritte der Stressdiagnostik und Stressprävention. [Advances in stress-diagnostik and -prevention] Wirtschaftspsychologie, 1.

Buruck, G. & Dörfel, D. (2018). iga.Report 37. Emotionsregulation in der Arbeit am Beispiel Rettungsdienst. Dresden: iga.

Buruck, G.& Tomaschek, A. (im Druck). Konstruktiver Umgang mit Emotionen und Verringerung von Burnout – Beispiel einer erfolgreichen Intervention in einer Hochrisikoberufsgruppe. Wirtschaftspsychologie.

Franke-Bartholdt, L., Frömmer, D., Wegge, J. & Strobel, A. (2018). Authentische Führung - Entwicklung und Validierung einer modifizierten deutschen Fassung des Authentic Leadership Inventory von Neider und Schriesheim (2011). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 62, 142-160. 

Jungbauer, K., Loewenbrück, K., Wendsche, J., Reichmann, H. & Wegge, J. (2018). How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange. German Journal of Human Resource Management, 32, 27-51.

Li, J., Meyer, B., Shemla, M., & Wegge, J. (2018). From being diverse to becoming diverse: A dynamic team diversity theory. Journal of Organizational Behavior, 39, 956-970. 

Salzman, E., Pintor, S. & Wegge, J. (2018). Shared leadership effectiveness: Perceived task complexity as moderator. Team Performance Management, 24, 298-315, 

Shemla, M. & Wegge, J (2018). Managing diverse teams by enhancing team identification: The mediating role of perceived diversity, Human Relations. (early online: https://doi.org/10.1177/0018726718778101)

Tomaschek, A., Lütke-Lanfer, S.S., Melzer, M., Debitz, U. & Buruck, G. (2018). Measuring work-related psychosocial and physical risk factors using workplace observations: A validation study of the “Healthy Workplace Screening. Safety Sciences. 101, 197-208.

Wach, D., Stephan, U., Gorgievski. M. J. & Wegge, J. (2018). Entrepreneurs' Achieved Suc-cess: Developing a multi-faceted measure. International Entrepreneurship and Management Journal. (early online: https://doi.org/10.1007/s11365-018-0532-5)

Weinberger, E., Wach, D., Stephan, U. & Wegge, J. (2018). Having a creative day: Under-standing entrepreneurs' daily idea generation through a recovery lens. Journal of Business Venturing, 33, 1-19.

(2) Buchkapitel:
Sperling, J., Augustin, A., & Wegge, J. (2018). Krisen als Problem im Coaching. In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 325-333). Berlin: Springer.

van Dick, R., Wegge, J. & Stegmann, S. (2018). Analyse und Intervention bei der Gruppen- und Teamarbeit. In S. Greif & K.-C. Hamborg (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie, Methoden der Arbeits-, Organisations- und - Wirtschaftspsychologie (S. 275-328). Göttingen: Hogrefe.

Wegge, J. & Kemter-Hofmann, P. (2018). Probleme der Teamarbeit als Thema im Coaching. In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 449-456). Berlin: Springer.

Wegge, J., Emmermacher, A., Döbler, A., Fritzsche, L., Kügler, J. & Nowak, J. (im Druck). Arbeitsfähigkeit, Arbeitsmotivation und Führung älterer Mitarbeiter: Stand der Forschung und neue Entwicklungen. In: F. Knieps & H. Pfaff (Hrsg.), BKK Gesundheitsreport 2018. Berlin: MWV.

Eine vollständige Übersicht vergangener Publikationen des Lehrstuhls finden Sie in den Jahresforschungsberichten am Ende dieser Seite sowie in den Lebensläufen unserer Beschäftigten.

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Redaktion
Letzte Änderung: 22.10.2018