Mehr als 600 Hochschullehrer:innen sind aktuell an Sachsens größter Universität berufen. Darüber hinaus bietet die TU Dresden auch hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftler:innen die Möglichkeit der Einstellung als Juniorprofessor:in. Die Exzellenz der TU Dresden in Lehre und Forschung hängt unmittelbar von den Kompetenzen und Zielen der Professor:innen ab. Unser höchster Anspruch ist es daher Berufungsverfahren zur Besetzung von Professuren transparent, gleichstellungorientiert, zügig und fair durchzuführen. 

Vorübergehend vakante Professuren werden an der TU Dresden im Rahmen von Lehrstuhlvertretungen (nur TU intern) besetzt. Etablierte Spitzenforscher:innen und Nachwuchsforscher:innen sind eingeladen als Gastprofessor:in tätig zu werden. Weitere Informationen zu aktuellen Programmen

Über dies ist es der TU Dresden gelungen, führende Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft als Honorarprofessor:in (nur TU intern) oder Außerplanmäßiger/e Professor:in (nur TU intern) zu gewinnen. Im Ergebnis dieser nachhaltigen Kooperationen können Lehrangebote diversifiziert werden und wertvolle Impulse für die Spitzenforschung an der TU Dresden ergehen.

Weitere Informationen erhalten Sie im Sachgebiet 2.1 - Hochschullehrer:innen/ Beamte.