unsere Arbeit
Unsere Ziele
Die JAV hat sich unter anderem als Ziel gesetzt, Konflikte zwischen Ausbildern und Azubis zu verringern. Hierfür benötigen wir natürlich eure Mithilfe.
Als Schwerpunkte sehen wir nach wie vor:
- Eine korrekte Führung des Berichtsheftes ist zwingend erforderlich (wöchentliche Unterschriften des Ausbilders einholen).
- Die rechtzeitige Einreichung des Krankenscheins beim Arbeitgeber gehört ebenfalls dazu (Innerhalb von 3 Arbeitstagen, sowie die telefonische Mitteilung beim Ausbilder am 1. Krankheitstag bis 11.00 Uhr).
Unsere Aufgaben
- Beantragung von Maßnahmen bei der Dienststelle, die dem jugendlichen Arbeitnehmer dienen
- Darüber wachen, dass Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zugunsten der jugendlichen Arbeitnehmer eingehalten werden
- Abhaltung regelmäßiger Sitzungen zur Lösung der aktuellen Probleme
- Arbeitsplatzbegehungen vor Ort
Unsere Arbeitsgrundlage
Die Arbeit der JAV basiert auf gesetzlich festgehaltenen Regeln (überwiegend Sächsisches Personalvertretungsgesetz).
Als eure Interessenvertretung nehmen wir die Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalrat wahr.
Als Vertrauenspersonen sind wir an die Schweigepflicht gebunden!