Am 6. Juli 2022 fand der erste Workshop im Rahmen des Audits „Vielfalt gestalten“ statt, bei dem der Lenkungskreis des Audits, bestehend aus Angehörigen aller Statusgruppen der TU Dresden, erstmalig zusammenkam. Im Fokus des Workshops standen die Bestandsaufnahme zu Diversität an der TU Dresden sowie die Definierung möglicher Ziele zur Gestaltung einer diversitätssensiblen TU Dresden.

Der Lenkungskreis diskutierte im Workshop unter Leitung des Auditors Prof. Dr. Christian Ganseuer die Wirkung bereits bestehender Angebote und umgesetzter Maßnahmen im Themenfeld Diversity an der TU Dresden. Im Laufe des Workshops wurde deutlich, dass es bereits viele Angebote und Strukturen im Bereich Diversity an der TU Dresden gibt, das Themenfeld Diversity jedoch weiter in die Breite getragen werden muss.

Großen Gesprächsbedarf gab es bei Fragen wie:

• Wie können die Vernetzung bereits bestehender Strukturen und Angebote und die Sichtbarkeit des Themenfelds Diversity erhöht werden?
• Wie kann Diversity an der TU Dresden als Querschnittsaufgabe besser verankert werden?
• Welche Rahmenbedingungen brauchen wir, um ein Diversity-Verständnis an der TU Dresden nachhaltig zu etablieren?

In den darauffolgenden Workshops im November 2022 wurden unter anderem diese Fragen aufgegriffen und Ziele für eine diversitätssensiblere TU Dresden definiert.

1. Workshop

​