Audit „Vielfalt gestalten“
Inhaltsverzeichnis
Mit der Teilnahme am Audit des Stifterverbandes sind die Ziele verbunden, mehr Sensibilität für das Thema Diversität bzw. der einzelnen Kerndimensionen von Vielfalt in der Breite der Universität zu erreichen, Diversität verstärkt als Querschnittaufgabe zu begreifen und Veränderungsprozesse bezüglich einer chancengerechten Teilhabe langfristig und nachhaltig zu fördern.
Das Audit begleitet und berät Hochschulen dabei, Strukturen, Instrumente und Maßnahmen zu konzipieren, um diverse Personengruppen in den Hochschulalltag zu inkludieren. Es verschränkt Elemente der Organisationsentwicklung mit kollegialer Beratung und externer Begleitung. Moderierte Reflexionen und Gespräche mit allen Beteiligten und potenziellen Anspruchsgruppen (Hochschulleitung, Studierende, Beschäftigte) begleiten und fördern den Prozess innerhalb der Hochschule.
Rahmenkonzepte der TU Dresden
Die TU Dresden hat sich bereits 2016 mit ihrer Diversity Strategie 2030 ein Rahmenkonzept gegeben. Auch das Gleichstellungskonzept der TUD (2018), der Aktionsplan der TUD zur Umsetzung der UN-BRK (2017) sowie das Handlungsprogramm audit familiengerechte Hochschule (2022-2025) unterstützen die Entwicklung zu einer diversitätsorientierten Universität.
Auditor: Prof. Dr. Christian Ganseuer
Prof. Dr. Ganseuer
Prof. Dr. Christian Ganseuer, der als Professor für Forschungs- und Innovationsmanagement an der Hochschule Koblenz sowie als Auditor des Stifterverbandes tätig ist begleitet den Auditprozess an der TU Dresden. Dabei verfolgt er beim Thema Diversity einen ganzheitlichen, potenzialorientierten Ansatz .
Ablauf des Prozesses
| 06. Juli 2022 | Auftaktworkshop |
|---|---|
| 09. bis 11. November 2022 | Workshopreihe zur Entwicklung von Zielen |
| 27. Februar bis 09. März 2023 | Arbeitsgruppentreffen zu Entwicklung von Maßnahmen |
| 17. April 2023 | Workshop zur Abstimmung und Priorisierung von Maßnahmen |
| 26. September 2023 | |
| 7. Februar 2024 | Abschlussworkshop |
| 6. März 2024 | Zertifizierung |
Kontakt
© Robert Thümmler
Sachgebiet 9.3 Diversity Management
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