Erfolgreiche Zertifizierung im Audit "Vielfalt gestalten"
Zum erfolgreichen Abschluss des Audits „Vielfalt gestalten“ wurde der TU Dresden am 06. März 2024 das Zertifikat überreicht. Im Namen der TU Dresden nahmen Professorin Roswitha Böhm, Prorektorin für Universitätskultur, Dr.in Sylvi Bianchin, Leiterin des Sachgebiets Diversity Management, und Sophie Zimdars, Koordinatorin des Audits, das Zertifikat vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft in Berlin entgegen.
Mit dem Audit „Vielfalt gestalten“, an dem über 100 Beschäftigte aus allen Statusgruppen sowie Studierende der TUD beteiligt waren, wurde ein Prozess zur Verankerung von Diversität als Querschnittsthema angestoßen. In einem zweijährigen Beteiligungsprozess wurden an der TUD mehrere Workshops durchgeführt, in themenspezifischen Arbeitsgruppen Bedarfe eruiert und Maßnahmen abgeleitet. Mit Unterstützung des Sachgebiets Diversity Management und des Prorektorats Universitätskultur gestalteten viele Akteuer:innen diesen partizipativen Prozess.
Ergebnis des Auditprozesses ist ein Katalog bestehend aus 36 Maßnahmen, der konkrete Vorschläge zur Verankerung von Diversity in der Breite der Universität darlegt. Zudem hat das Audit einen Raum zum Austausch vielfältiger Perspektiven auf Diversity geschaffen sowie neue Akteur:innen gewonnen und diese in die Gestaltungsprozesse einbezogen. Dadurch wurde ein stärkeres Bewusstsein für das Themenfeld Diversity gefördert.
Ein Teil der im Audit erarbeiteten Maßnahmen wurde bereits angestoßen. In Absprache mit den Mitgliedern des Erweiterten Rektorats wird in den nächsten Schritten die Umsetzung weiterer Maßnahmen eingeleitet.