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• Führungskompetenzen stärken.
• Netzwerke intensivieren und ausbauen.
• Perspektiven erweitern und Wirksamkeit erhöhen. 

Das 10-monatige Qualifizierungsprogramm Women Leading in Academia richtet sich an Professorinnen (W3, W2 und W1 im fortgeschrittenen Tenure-Track-Prozess), die ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln und ihr professionelles Netzwerk ausbauen möchten. Die TU Dresden ergänzt damit das Leadership-Zertifikatsprogramm des Zentrums für Weiterbildung und bietet ein speziell auf Professorinnen zugeschnittenes, exklusives Format an.

📅 Programmzeitraum: August 2025 – Juni 2026
📝 Bewerbungsschluss: 15. Mai 2025

Kick-off Workshop: 25/26 August (13-17h ; 9-17h)

Programminhalte

Das Programm kombiniert praxisnahe Workshops und Module, individuelles und Peer-Coaching mit intensivem Austausch:

• Führung in der Wissenschaft – Analyse persönlicher Führungsmotive & Führungsfeedback
• Kommunikation & Konfliktmanagement – Souverän handeln in herausfordernden Situationen
• Präsenz in Medien – Erfolgreich auftreten & Sichtbarkeit erhöhen
• Individuelles Coaching – Maßgeschneiderte Begleitung zur gezielten Weiterentwicklung
• Netzwerken mit Führungspersönlichkeiten – Innerhalb und außerhalb der Hochschule

Feedback von Teilnehmerinnen

„Das Programm ist optimal auf die Bedürfnisse von Professorinnen zugeschnitten. Die Workshops und Coachings sind praxisnah und helfen mir im Alltag enorm weiter.“
— Prof. Regine Gerike

Bewerbung & Teilnahme

Für eine Teilnahme senden Sie bitte folgende Unterlagen an Katrin Saure:
✅ Motivationsschreiben – Warum möchten Sie teilnehmen?
✅ Kurzvita – Akademische Laufbahn kompakt dargestellt
✅ Engagement – Falls vorhanden: Gremienarbeit oder weitere akademische Aufgaben

Weitere Angebote für Professorinnen

• Andere Weiterbildungsangebote für Professorinnen finden Sie hier: Weiterbildung und Beratung für Professor:innen

© Katrin Saure

Referentin Diversity Management | stv. Sachgebietsleitung

Name

Katrin Saure

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Organisationsname

Sachgebiet 9.3 Diversity Management

Sachgebiet 9.3 Diversity Management

Adresse work

Besuchsadresse:

Günther-Landgraf-Bau, Raum 7-206 Mommsenstr. 15

01069 Dresden

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