Postdocs

Charlotte-Bühler-Programm

Die TU Dresden hat sich die Erhöhung des Anteils an Professorinnen und Postdokotorandinnen zum Ziel gesetzt.  Durch das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder ist es der TU Dresden möglich für Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase mit dem Charlotte-Bühler-Programm ganz gezielt zu unterstützen. Zusätzlich gibt es auch noch individuelle Coachingangebote, die in diesem Rahmen in Anspruch genommen werden können. 

Maria Reiche Postdoctoral Fellowships

Die Maria Reiche Postdoctoral Fellowships unterstützen exzellente Postdoktorandinnen bei ihrem Vorhaben, selbstständig ein Drittmittelprojekt einzuwerben, um sich an der TU Dresden für eine wissenschaftliche Laufbahn mit dem Ziel Professur zu qualifizieren.
Sie erhalten bis zu zwei Jahre ein Vollzeitstipendium, um in dieser Zeit Ihr unverwechselbares wissenschaftliches Profil zu entwickeln und einen eigenständigen Forschungsantrag bei einem externen Fördergeber zu stellen für ein Drittmittelprojekt, das Ihnen den weiteren Weg zur Professur ebnet (z.B. DFG Emmy Noether-Programm, ERC Starting Grant, DFG Heisenberg-Programm etc.).

Die Graduiertenakademie

Die Graduiertenakademie ist die zentrale Anlauf- und Servicestelle für alle Fragen rund um die Promotion und Postdoc-Phase. Darüber hinaus will die Graduiertenakademie während der Promotions- und Postdoc-Phase universitätsübergreifend optimale Rahmenbedingungen schaffen.

Profesorinnen

Women Leading in Academia – Programm für Professorinnen

Mit dem einjährigen Qualifizierungsprogramm Women Leading in Academia richtet sich die TU Dresden an Professorinnen (W2, W3 und W1 im fortgeschrittenen Tenure-Track Prozess), die ihre Führungskompetenzen stärken und weiterentwickeln möchten und ihr professionelles Netzwerk erweitern wollen.

Eleonore-Trefftz-Gastprofessorinnenprogramm

Das Eleonore-Trefftz-Gastprofessorinnenprogramm ermöglicht wechselnde Gastaufenthalte von Wissenschaftlerinnen an der TU Dresden, die ihr Fach selbständig in Lehre und Forschung an der betreffenden Fakultät vertreten. Das Programm dient der Förderung weiblicher Karrieren auf dem Weg zur Professur. Besetzt werden können die Gastprofessuren für ein oder zwei Semester oder semesterunabhängig, bis zu einem Jahr.

Weitere Förder- und Netzwerkmöglichkeiten

BeWISE - Women in Science and Engineering

BeWISE ist eine dreitägige, englischsprachige Konferenz, die Ihnen verschiedene Workshops und Coaching-Möglichkeiten bietet. Im Gespräch mit erfolgreichen Professorinnen können die Forscherinnen mehr über deren Wege in die Wissenschaft erfahren. Die Konferenz richtet sich an Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase von sich beteiligenden DFG-koordinierten Programmen. Verbleibende Plätze können an andere Wissenschaftlerinnen der TU Dresden vergeben werden.

Femtec.Network

Das Femtec.Network bietet in Kooperation mit der TU Dresden ein Careerbuilding-Programm an, das ambitionierten Studentinnen in naturwissenschaftlichen und technischen Studiengängen die Chance gibt, frühzeitig die richtigen Weichen für den beruflichen Ein- und Aufstieg zu stellen. Femtec bietet insbesondere Hilfe, Betreuung und Workshops (Schools) für unsere Studentinnen an.

Mehr Zeit für Wissenschaft (ausgelaufen)

Während der COVID-19-Pandemie waren Wissenschaftler:innen mit Familienaufgaben durch die fehlende Kinderbetreuung und das zusätzliche Homeschooling besonderen zeitlichen Mehrfachbelastungen ausgesetzt. Das Programm "Mehr Zeit für Wissenschaft Unterstützungsprogramm für Beschäftigte der TUD mit Familienverantwortung" richtete sich vor allem an Wissenschaftlerinnen und möchte durch die Finanzierung von SHK- bzw. WHK-Stunden oder Honorarkräften Unterstützung anbieten.