Gleichstellung

Frauenanteile im Bereich Bau und Umwelt © Freudenberg

Frauenanteile im Bereich Bau und Umwelt

Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Architektur für die Amtsperiode 2021-2023 sind Frau Dr. Peggy Freudenberg und als Stellvertretung Frau Anita Morandell Meissner.

Die Aufgaben führt das § 55 des Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetzes aus.

!! Beschwerdestelle !!

An der TU Dresden wird der respektvolle und wertschätzende Umgang im Miteinander täglich auf vielfältige Weise gefördert. Deshalb missbilligt die TU Dresden jede Form von (sexualisierter) Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. Sie sieht es als ihre Pflicht an, ihre Mitglieder und Angehörigen hiervor zu schützen. Aus diesem Grund wurde die Beschwerdestelle eingericht.

Ansprechperson: Anja Wiede, beschwerden-diskriminierung@tu-dresden.de

Veranstaltungen

GenderLectures "(Un)gesunde Beziehungen im Anthropozän" - Start 09.04.2024

Unter dem Titel "(Un)gesunde Beziehungen im Anthropozän" versammeln die diessemestrigen GenderLectures Vorträge (deutsch & englisch) von Referent:innen aus unterschiedlichen Hochschulen und Ländern, die den komplexen Verflechtungen zwischen (Um)Welt, Körper und Geschlecht aus unterschiedlichen Fachperspektiven, einschließlich künstlerisch-performativer Zugänge nachgehen. Sie liefern damit Anstöße, über eine umfassende sozio-ökologische Gesundheitsfürsorge und Transformation nachzudenken.

Start: April 9th, 2024
Every Tuesday, 4:40 pm to 6:10 pm
Location: Ort: W48/0.04

Infomationen zu GENDERLECTURES - in deutscher oder englischer Sprache

Online Teilnahme mit Anmeldung per E-Mail oder im OPAL: https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/RepositoryEntry/43212374029

Ruheräume an der Fakultät Architektur - Studierenden und Mitarbeiter:innen sind willkommen!

Oft sind Studium und Arbeit mit Stress verbunden (unabhängig davon ob man an zusätzlichen Behinderungen oder Erkrankungen leidet). Als Rückzugsmöglichkeit stehen an unserer Fakultät Räume zur Verfügung:

Im Bürogebäude Zellescher Weg (BZW) - Raum A011 (Erdgeschoss)

Im Hülße-Bau (HÜL) - Raum 214 (Etage 2) und Raum 259 (Etage 2)

Alle Ruheräume der Technischen Universität Dresden

Woran wir aktuell arbeiten

  • Wir betreuen laufende Berufungsverfahren und wirken an der Umsetzung von Transparenz und Gleichberechtigung in diesen Verfahren mit. Anstehende Berufungsverfahren sind: Pflanzenverwendung, Grundlagen des Entwerfens, Technische Gebäudeausstattung und Klimagerechtes Bauen.
  • Der Berech Bau und Umwelt wird ein neues Gleichstellungskonzept erhalten, in welchem wir konkrete Ziele und Handlungsansätze zur Verbesserung der Gleichstellung und Diversität in unserem Bereich verankern.
  • Bestandteil des Gleichstellungskonzeptes wird auch eine Intensivierung der Datenerfassung sein, um Maßnahmeneffekte bewerten zu können. Eine erste Umfrage , welche an Promovierende gerichtet ist, erfasst deren Situation.
  • Wir sind Ansprechpartner für individuelle Belange der Gleichstellung und Diversität an der Fakultät Architektur für Studierende und Mitarbeiter der TUD.

Aktuelle Förderprogramme

Förderprogramme der Graduiertenakademie

  • Langzeitstipendien
    • Sächsisches Landesstipendium
  • Förderangebote speziell für Postdoktorand:innen
    • Wiedereinstiegsstipendium für Habilitierende
  • Kurzzeitstipendien:
    • Stipendien während der Abschluss- und Nachbereitungsphase der Promotion
    • Wiedereinstiegsstipendium für Promovierende
  • Mobilitäten und Netzwerke:
    • Travel Awards für Tagungen, Konferenzen, Symposien und Workshops
    • Reisekostenzuschüsse für Kurzforschungsaufenthalte und Sommer-/Winterschulen im Ausland und im Inland
    • Lab2Lab
  • Proofreading Service (Bewerbung jederzeit möglich)

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Digitale, geschlechtsspezifische Gewalt – Informationen

Theoretischen Einblick erhalten Sie in Nivedita Prasads (2021) Buch „Geschlechtsspezifische Gewalt in Zeiten der Digitalisierung - Formen und Interventionsstrategien“

Hate Aid unterstützt Betroffene und Bezeugende nicht nur durch die Bereitstellung von Informationen, sondern bietet auch eine kostenfreie Beratung und Begleitung (in Anzeigeverfahren).

Handlungsmöglichkeiten zum Umgang mit digitaler Gewalt:

Auf der HateAid Webseite können Sie weitere Publikationen und Ratschläge finden. Ansprechpranerin an der TU Dresden ist die Beschwerdestelle, Frau Anja Wiede, E-Mail beschwerden-diskriminierung@tu-dresden.de, Tel. +49 351 463-33564

In Sachsen finden Sie weitere Unterstützungsangebote wie:

Unterstützung durch die TUD – Angebote für Familien

Studien- und Arbeitsbedingungen:

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen / Dienstvereinbarung zu Mobiler Arbeit und Dienstvereinbarung zu flexibler Arbeitszeit

Familienfreundliche Studienbedingungen / Teilzeit- und Fernstudium und Nachteilsausgleich für behinderte und chronisch kranke Studierende, für studierende Eltern, für Studierende mit pflegebedürftigen Angehörigen

Beratung und Service

Familienserviceeinrichtung Campusbüro Uni mit Kind

Pflegeberatung an der TU Dresden

Geburtsgeschenk Uni-Schnuff

Kinderbetreuung

Kinderbetreuungs-Belegplätze

Flexible Kinderbetreuung

Infrastrukturangebote

Kinderspielplatz "CampusKISTE", Eltern-Kind-Arbeits-/Studienräume, Wickelmöglichkeiten und Ruheräume, Spielmöglichkeiten, Wohnmöglichkeiten für studierende Eltern, Kinderessen in den Mensen

Rückfragen zu Familienfreundlichkeit:

Frau Franziska Schneider franziska.schneider@tu-dresden.de, +49 351 463-39772

Gleichstellungsbeauftragte

Dr.-Ing. Peggy Freudenberg © Dr. Ing. Peggy Freudenberg

Gleichstellungsbeauftragte, Vertreterin Professur Tech. Ausbau

Name

Dr.-Ing. Peggy Freudenberg

E-Mail senden
work Tel.
fax Fax
+49 351 463-32627

Büro: BZW B 314

Anita Morandell Meissner © Kirsten Lassig TUD

Stellv. Gleichstellungsbeauftragte, wiss. Mitarbeiterin

Name

Dipl.-Geogr. Anita Morandell Meißner

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work Tel.
fax Fax
+49 351 463-32627

Büro: BZW/B 314, Sprechzeit für Gleichstellungsbelange: Freitags 13-14 Uhr oder nach Absprache

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Anita Morandell Meißner
Letzte Änderung: 11.06.2024