Blick zurück und auf ins Jahr 2022

Und wieder ist ein Jahr um. Auch in 2021 haben wir große Schritte hin zur Finalisierung unseres Spielprototypen gemacht. So sind die beiden Tempel „Arbeitsschutzorganisation“ und „Gefährdungsbeurteilung“ nun vollständig als digitaler Prototyp umgesetzt. Für den dritten Spielabschnitt „Intern und extern Mitwirkende“ ist sowohl das Konzept, als auch ein Großteil der Grafiken bereits fertig. Hier geht es demnächst los mit der technischen Entwicklung. Für den letzten Tempel „Pflichtenübertragung“ haben wir uns eine neue Art der Umsetzung überlegt. Es bleibt also spannend. Und auch wie es mit Efa weitergeht, wird sich in diesem Spielabschnitt klären. Ob sie den Weg aus dem Verpflichtungsdschungel schafft? All das wird spätestens Ende April 2022 feststehen. Denn dann endet vorerst das Abenteuer „E.F.A.“. Aber bis dahin haben wir noch einiges vor!

So wird im Januar noch einmal fleißig mit der Zielgruppe aus dem sozialen Dienstleistungssektor erprobt. Nach bereits erfolgreichen Erprobungsdurchläufen im Mai, Juli und Oktober letzten Jahres werden dabei dieses Mal nicht nur die bereits fertiggestellten beiden Spielabschnitte, sondern auch die adaptive Lernwegsteuerung getestet. Diese ist nun vollständig im Spiel integriert und wird den Spielenden individuelle Lernwege und Unterstützung beim Meistern der Lernaufgaben bieten. Auch die Entwicklung des digitalen Tools zur Gefährdungsbeurteilung schreitet immer mehr voran und soll im Rahmen der folgenden Erprobungswelle der Zielgruppe vorgestellt und von dieser erprobt werden. An unsere Erprobungen sind immer auch zwei Fragebogenerhebungen angegliedert, zudem haben wir Gruppeninterviews mit den Teilnehmenden durchgeführt. Diese befinden sich momentan noch in der Auswertung. Die Evaluation unserer Erprobungen wird also auch in diesem Jahr noch etwas Arbeit einnehmen. Die Ergebnisse sollen dann auch in wissenschaftlichen Papern publiziert und auf einschlägigen Konferenzen wie der ECGBL und GALA präsentiert werden. Auch hinsichtlich des Transfers von E.F.A. in die Praxis liegt noch einiges an Arbeit vor uns. Wir sind immer auch auf der Suche nach Fachpartner:innen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, die sich den Einsatz von E.F.A. in ihrem Unternehmen und eine gemeinsame Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von E.F.A. vorstellen können. Haben Sie Interesse oder Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern. Dr. Sandra Schulz oder Christiane Höpping stehen Ihnen sehr gern als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.

Wir möchten uns auf diesem Wege auch nochmal bei allen Testspieler:innen, Probanden, Expert:innen, unserem wissenschaftlichen Beirat und allen Interessierten für das umfangreiche Feedback und die vielen hilfreichen Rückmeldungen bedanken. Wir wünschen Ihnen allen einen guten Start ins Jahr 2022 und freuen uns auf alles, was noch kommen mag!