Das Team

​Das Team der NFG FioKo:

Bernadette Rohlf (M.A. Management Sozialen Wandels)

An der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde absolvierte ich bis 2016 den Studiengang Unternehmensmanagement (B.A.) und wollte mich im anschließenden Masterstudium in Richtung Geistes‑ und Gesellschaftswissenschaften orientieren. Im Master of Arts Management Sozialen Wandels an der Hochschule Zittau/Görlitz (Abschluss 2020) fand ich meine Leidenschaft für die wissenschaftliche Ergründung und Bearbeitung von Fragen sozialer Ungleichheit. Meine Aufmerksamkeit gilt dabei besonders Themen rund um Gender und Gleichstellung. Dadurch bin ich auf die Nachwuchsforschungsgruppe aufmerksam geworden und kann so meine inhaltlichen Interessen und wissenschaftlichen Fähigkeiten weiter anwenden und professionalisieren.

Dr.ⁱⁿ rer. nat. Diana Vogel-Blaschka

Während meines Diplom-Studiums der Psychologie an der TU Dresden entdeckte ich schnell meine Leidenschaft für Forschungsmethoden und Statistik, welche bis heute anhält. Nach dem Studium arbeitete ich als Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Methoden der Psychologie, wo ich 2023 meine Promotion abschloss. Nebenberuflich arbeite ich als freiberufliche Beraterin für Forschungsmethoden und Statistik und absolviere die Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin. Im Rahmen des Projekts widme ich mich der quantitativen Datenanalyse und interessiere ich mich vor allem für die Rekrutierung von Studierenden zu gewerblich-technischen Fachrichtungen und dem Berufswahlverhalten.

Elfi Lange (M.Sc. Betriebswirtschaftslehre)

Meinen ersten Abschluss (Bachelor of Science in Finanzwirtschaft) konnte ich 2016 an der Studienakademie Dresden abschließen. Danach studierte ich an der Technischen Universität Bergakadamie Freiberg Betriebswirtschaftslehre und konnte das Studium 2021 mit dem Abschluss Master of Science erfolgreich beenden. Seit 2021 bin ich Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Entrepreneurship und betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Technische Universität Bergakademie Freiberg. In der NFG Fioko beschäftigt ich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Gründerinnen und der Evaluation aktueller Unterstützungsangebote für diese Zielgruppe. Dies wird mittels qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden analysiert.

Franziska Stauche (M.A. Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung)

Nach meiner Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin studierte ich im Bachelor Soziologie und Germanistik an der Universität Kassel. Mein Masterstudium der Sozialwissenschaftlichen Diversitätsforschung absolvierte ich 2023 an die Georg-August-Universität Göttingen. In Kassel durfte ich als Hilfskraft am Fachgebiet Soziologie sozialer Disparitäten sowie am Fachgebiet Gender/ Diversity in Informatics Systems unterstützen, in Göttingen war ich an der TRANS*KIDS Studie beteiligt. Da ich mein Interesse an Diversität, Geschlecht und damit verbundenen Ungleichheiten auch beruflich verfolgen wollte, wurde ich auf die Nachwuchsforschungsgruppe aufmerksam. Ich freue mich sehr darüber zu forschen, welchen Einfluss Fachkulturen auf die Unterrepräsentanz von Frauen in der Wissenschaft haben. 

Meike Scholz (M.Sc. Value Chain Management)

Meinen ersten universitären Abschluss erlangte ich als Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften, woraufhin ich den konsekutiven Masterstudiengang Value Chain Management belegte und diesen als
Master of Science im April 2021 erfolgreich abschloss. Beide Studiengänge absolvierte ich an der TU Chemnitz. In dieser Zeit war ich als wissenschaftliche Hilfskraft an den Technischen Universitäten von Chemnitz und Freiberg tätig. Im Mai 2021 stieß ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin zum Projekt „GAP“ hinzu, das im Dezember 2022 endete. Im Projekt „FioKo“ beschäftige ich mich nun mit Performance Management und Role Models.

Dr.ⁱⁿ phil. Sarah Drechsel

An der TU Dresden studierte ich zunächst Lehramt für allgemeinbildende Schulen in den Fächern Chemie und Mathematik. Nach meinem Abschluss ging ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin an die Universität Kassel, um dort im Fach Erziehungswissenschaften zu promovieren (Titel der Dissertation: Professionalisierung durch Reflexion. Eine Analyse diskursiver Praktiken in Reflexionsgesprächen der ersten Phase der Lehrpersonenbildung). Ich finde es spannend, mich mit Bildungsprozessen aus einer wissenschaftlichen, forschenden Perspektive auseinanderzusetzen und freue mich, Teil der NFG FioKo zu sein. Im Rahmen des Projekts interessiert mich besonders der fachdidaktische Aspekt in Bezug auf Berufswahl(prozesse) und Interessen der Lernenden. In der NFG habe ich die Leitung inne.

Stephanie Burger (M.Sc. Psychologie)  

Nach meinem Studium in Lehramt und Psychologie erweiterte ich mein praktisches Wissen mittels diversen Kommunikationsausbildungen (NLP, GFK). Aufgrund meines Interesses an pädagogischer Psychologie, Gleichstellung sowie Forschung und Statistik freue ich mich, in diesem Projekt zu arbeiten. Meine Aufgabengebiete sind neben quantitativen Forschungsmethoden und statistischen Datenanalysen, inhaltliche Schwerpunkte der Berufswahl von Schüler:innen. Zudem promoviere ich zum Thema des Einflusses pädagogischen Personals bezüglich geschlechter(un)typischer Berufswahl.

Dr. rer. nat. Tina Karabinski

Nach meinem Bachelorstudium der Psychologie an der FernUniversität Hagen absolvierte ich ein Masterstudium mit dem Schwerpunkt im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie an der TU Dresden. Während meines Studiums konnte ich Erfahrungen im Bereich der Akquise von Unternehmen für psychologische Untersuchungen sowie der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen mit anschließender Auswertung sammeln. Seit Januar 2024 verstärke ich das Projektteam als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Ich freue mich darauf, Methoden individueller und organisationaler Entwicklung zur Frauenförderung zu erforschen. Zudem habe ich Ende 2024 meine Promotion am Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Dresden zum Thema „Erholungsklima in Teams und Organisationen - Eine Fragebogen-entwicklung“ abgeschlossen.

Ehemalige Leitung der NFG:

Dr. phil. Jana Pieper

Ehemalige Mitglieder der NFG:

Aleksandra Bader (M.A. Psychologie)

Astrid Dirks (M.A. Bildung und Medien: eEducation)