Alle kennen es: Das Gefühl, dass etwas Unfaires vorgefallen ist. Dabei ist Fairness die Basis von Fairplay und damit eine Grundhaltung, die für (Chancen-)Gerechtigkeit, gelebte Werte, Gleichberechtigung und Rücksichtnahme steht. Die dafür nötige Teamkultur und das Miteinander entwickeln sich nur selten effizient „von oben nach unten“. Sie werden im gemeinsamen Tun gestaltet und erarbeitet, in manchen Fällen leise und bequem, in manchen stolpernd, laut oder sogar mittels Konflikten. Doch egal, ob Sie und Ihr Team, Ihre Klinik, Ihr Direktionsbereich oder Ihr Institut schleichen, sprinten, trippeln oder hüpfen: gestalten Sie Ihren Weg zusammen. Denn Fairplay ist nicht nur die Basis für einen respektvollen Umgang miteinander, sondern auch für Effektivität und Wirksamkeit der Teamarbeit.

Das Team der Gleichstellung hat ein mögliches Werkzeug für die kooperative und partizipatorische Arbeit an Ihrer Teamkultur – und damit unserer gemeinsamen Unternehmenskultur – entwickelt: Das Konversationskarten-Set »Fairplay«. »Fairplay« steht Ihnen ab sofort als Bastelbogen zum Download hier zur Verfügung. »Fairplay« hat es sich zum Ziel gesetzt, gemeinsamen Austausch zu begünstigen, soft skills weiterzuentwickeln, Zusammenhalt zu fördern und das Verständnis und die Empathie für andere Standpunkte und andere Vitae zu stützen. 

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