Publikationen

2024

Kruse, P. (early online). Chance to shine or heading for disaster? – Exploring German social enterprises’ stakeholder communication facing COVID-19-induced lockdowns. Journal of Social Entrepreneurship.

Kruse, P., & Wegge, J. (2024). A constructive error management culture promotes innovation and corporate social responsibility: A multi-level analysis in 10 countries. German Journal of Human Resource Management, 38(2), 111-139. https://doi.org/10.1177/23970022231226318

Pinkawa, C., & Dörfel, D. (2024). Emotional Labor as Emotion Regulation investigated with Ecological 3 Momentary Assessment–A Scoping Review.

Rösler, U., Nguyen, D.,  Skwarek, A., Wegge, J., Petersen, J. & Melzer, M.
(2024). Arbeit in der häuslichen Betreuung II: Anforderungen und Ressourcen im
Arbeitsalltag. In: BAuA: Fakten, DOI: 10.21934/baua:fakten20240112

Rösler, U, Nguyen, D., Skwarek, A., Wegge, J. & Melzer, M. (2024). Arbeit in der häuslichen Betreuung III: Gesundheit und Zufriedenheit. In: BAuA: Fakten, https://doi.org/10.21934/baua:fakten20240220

Rösler, U., Nguyen, D.,  Skwarek, A., Wegge, J., & Melzer, M. (2024).
Arbeit in der häuslichen Betreuung IV: Dringender Handlungsbedarf.
In: BAuA: Fakten, DOI: 10.21934/baua:fakten20240111

Wegge, J. & Thissen, M. (in Druck). Diversitymanagement in Organisationen: Irrtümer, Wirksamkeitsstudien und ein kritischer Blick auf die Praxis. In B. Badura (Hrsg.), Fehlzeiten-Report (S. 51-65). Berlin: Springer Nature. 

Eine vollständige Übersicht vergangener Publikationen des Lehrstuhls finden Sie in den Jahresforschungsberichten am Ende dieser Seite sowie in den Lebensläufen unserer Beschäftigten.