Beratungsfeld Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Campusbüro Uni mit Kind
Ansprechpartnerinnen: Frau Manuela Lang, Frau Annett Peukert
Kooperationseinrichtung von Studentenwerk Dresden/TU Dresden
Besucheranschrift: Verwaltungsgebäude 1, George-Bähr-Str. 1d, 01069 Dresden
Tel.: 463-32666; Fax: 463-32667
E-Mail:
Campusbüro Uni mit Kind
Das Campusbüro Uni mit Kind bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungs-möglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden (für internationale Gastwissenschaftler/innen)
© TU Dresden Welcome Center, gezeichnet von D.Thierfelder
DRESDEN-concept Welcome Center at TU Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden DRESDEN-concept
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Montag:
- 10:00 - 15:00
- Dienstag:
- 10:00 - 15:00
- Mittwoch:
- 10:00 - 15:00
- Donnerstag:
- 10:00 - 15:00
- Freitag:
- 10:00 - 15:00
Für eine fachliche Beratung vereinbaren Sie bitte einen Beratungstermin per E-Mail oder Telefon.
DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden
Das DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Integration (internationaler) Lebenspartner / Familie (z. B. Stellensuche, Aufenthaltsrecht, Wohnungssuche, Kompetenzerwerb)
Pflegeberatung an der TU Dresden
© Susan Holbein
Pflegeberaterin
NameSusan Holbein
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Günther-Landgraf-Bau, 7-208 Mommsenstr. 15
01069 Dresden
Sprechzeiten:
- Montag:
- 08:00 - 12:00
- 12:30 - 16:30
- jeder 2. und 4. Montag im Monat
An den anderen Tagen steht Ihnen unsere Beraterin telefonisch und per E-Mail zur Verfügung
Dezernat Personal
© Michael Kretzschmar
Sekretariat - Simone Jänsch
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Foerster-Bau (FOE), Zi. 267 Mommsenstr. 6
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2 Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
Das Dezernat Personal bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungs-möglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Gesundheitsdienst
© vege/fotolia
Gesundheitsdienst
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Besuchsadresse:
Fritz-Löffler-Str. 10a
01069 Dresden
Studentenwohnheim, Stirnseite Richtung Hauptbahnhof
Postadresse:
Technische Universität Dresden
Dezernat 9
SG 9.4 Gesundheitsdienst
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
nach Vereinbarung
Der Gesundheitsdienst bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Nachwuchswissenschaftler/innen und Beschäftigte in Sorgebeziehung (z. B. Sorge um Auszubildende, Studierende, Kolleg/innen)
Personalrat (Interessenvertretung der Beschäftigten)
© Kretzschmar
Personalrat
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Zertifikat der DFN-PKI für verschlüsselte E-Mails.
SHA1:2A:50:7F:FF:80:B7:F5:33:BC:07:C4:61:C1:CE:84:3C:12:ED:4B:F8
Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, Raum 113 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat der TU Dresden
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Dienstag:
- 11:00 - 13:00
- Donnerstag:
- 11:00 - 13:00
Der Personalrat bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Weiterbildung
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Sachgebiet Arbeitssicherheit
© PantherMedia/catalin205
Sachgebiet Arbeitssicherheit
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Besuchsadresse:
Technische Leitzentrale (TLZ), 1. Etage, Zimmer 2
01062 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden SG Arbeitssicherheit
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden SG Arbeitssicherheit Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
Campusbüro Uni mit Kind
Ansprechpartnerinnen: Frau Manuela Lang, Frau Annett Peukert
Kooperationseinrichtung von Studentenwerk Dresden/TU Dresden
Besucheranschrift: Verwaltungsgebäude 1, George-Bähr-Str. 1d, 01069 Dresden
Tel.: 463-32666; Fax: 463-32667
E-Mail:
Campusbüro Uni mit Kind
Das Campusbüro Uni mit Kind bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Kinderbetreuung (z. B. Kindertageseinrichtungen, Tagespflege, Kurzzeitbetreuung, Flexible Kinderbetreuung, Kinderferienbetreuung)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
Dezernat Personal
© Michael Kretzschmar
Sekretariat - Simone Jänsch
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Foerster-Bau (FOE), Zi. 267 Mommsenstr. 6
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2 Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
Das Dezernat Personal bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungsmöglichkeiten nach TV-L, SächsUrlVO, Pflegezeitgesetz, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden (für internationale Gastwissenschaftler/innen)
© TU Dresden Welcome Center, gezeichnet von D.Thierfelder
DRESDEN-concept Welcome Center at TU Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden DRESDEN-concept
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Montag:
- 10:00 - 15:00
- Dienstag:
- 10:00 - 15:00
- Mittwoch:
- 10:00 - 15:00
- Donnerstag:
- 10:00 - 15:00
- Freitag:
- 10:00 - 15:00
Für eine fachliche Beratung vereinbaren Sie bitte einen Beratungstermin per E-Mail oder Telefon.
DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden
Das DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Kinderbetreuung (z. B. Kindertageseinrichtungen, Tagespflege, Kurzzeitbetreuung, Flexible Kinderbetreuung, Kinderferienbetreuung)
- Integration (internationaler) Lebenspartner / Familie (z. B. Stellensuche, Aufenthaltsrecht, Wohnungssuche, Kompetenzerwerb)
Personalrat (Interessenvertretung der Beschäftigten)
© Kretzschmar
Personalrat
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Zertifikat der DFN-PKI für verschlüsselte E-Mails.
SHA1:2A:50:7F:FF:80:B7:F5:33:BC:07:C4:61:C1:CE:84:3C:12:ED:4B:F8
Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, Raum 113 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat der TU Dresden
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Dienstag:
- 11:00 - 13:00
- Donnerstag:
- 11:00 - 13:00
Der Personalrat bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungsmöglichkeiten nach TV-L, SächsUrlVO, Pflegezeitgesetz, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Weiterbildung
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Campusbüro Uni mit Kind
Ansprechpartnerinnen: Frau Manuela Lang, Frau Annett Peukert
Kooperationseinrichtung von Studentenwerk Dresden/TU Dresden
Besucheranschrift: Verwaltungsgebäude 1, George-Bähr-Str. 1d, 01069 Dresden
Tel.: 463-32666; Fax: 463-32667
E-Mail:
Campusbüro Uni mit Kind
Das Campusbüro Uni mit Kind bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Kinderbetreuung (z. B. Kindertageseinrichtungen, Tagespflege, Kurzzeitbetreuung, Flexible Kinderbetreuung, Kinderferienbetreuung)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
Dezernat Personal
© Michael Kretzschmar
Sekretariat - Simone Jänsch
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Foerster-Bau (FOE), Zi. 267 Mommsenstr. 6
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2 Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
Das Dezernat Personal bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungsmöglichkeiten nach TV-L, SächsUrlVO, Pflegezeitgesetz, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
© Michael Kretzschmar
Dr. phil. Jutta Luise Eckhardt
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte der TUD
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Sprechzeiten:
- Donnerstag:
- 11:00 - 14:00
- oder nach Vereinbarung
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
Die Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Mentoring / Coaching
- Förderprogramme / Stipendien
- Berufungsverfahren
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Schwierigkeiten und Konflikte im Qualifikationsverlauf (z. B. Berufungsverfahren, Behinderung wissenschaftlicher Entfaltung, wissenschaftliches Fehlverhalten)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Personalrat (Interessenvertretung der Beschäftigten)
© Kretzschmar
Personalrat
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Zertifikat der DFN-PKI für verschlüsselte E-Mails.
SHA1:2A:50:7F:FF:80:B7:F5:33:BC:07:C4:61:C1:CE:84:3C:12:ED:4B:F8
Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, Raum 113 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat der TU Dresden
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Dienstag:
- 11:00 - 13:00
- Donnerstag:
- 11:00 - 13:00
Der Personalrat bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungsmöglichkeiten nach TV-L, SächsUrlVO, Pflegezeitgesetz, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen (z. B. Mindestvertragslaufzeiten, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Weiterbildung
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Sozialberatung des Studentenwerks Dresden (für Promotionsstudierende)
Ansprechpartnerinnen: Frau Sandra Simond, Frau Miriam Regner, Frau Manuela Lang
Studentenwerk Dresden
Besucheranschrift: Fritz-Löffler-Straße 18, 01069 Dresden, 5. Geschoss, Zimmer 525
Tel.: 0351 4697-661/-662
E-Mail:
Sozialberatung des Studentenwerks Dresden
Campusbüro Uni mit Kind
Ansprechpartnerinnen: Frau Manuela Lang, Frau Annett Peukert
Kooperationseinrichtung von Studentenwerk Dresden/TU Dresden
Besucheranschrift: Verwaltungsgebäude 1, George-Bähr-Str. 1d, 01069 Dresden
Tel.: 463-32666; Fax: 463-32667
E-Mail:
Campusbüro Uni mit Kind
Das Campusbüro Uni mit Kind bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Kinderbetreuung (z. B. Kindertageseinrichtungen, Tagespflege, Kurzzeitbetreuung, Flexible Kinderbetreuung, Kinderferienbetreuung)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungs-möglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
Dezernat Personal
© Michael Kretzschmar
Sekretariat - Simone Jänsch
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Foerster-Bau (FOE), Zi. 267 Mommsenstr. 6
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2
01062 Dresden
Paketadresse:
Technische Universität Dresden Dezernat 2 Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
Das Dezernat Personal bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungsmöglichkeiten nach TV-L, SächsUrlVO, Pflegezeitgesetz, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
© Michael Kretzschmar
Dr. phil. Jutta Luise Eckhardt
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte der TUD
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Sprechzeiten:
- Donnerstag:
- 11:00 - 14:00
- oder nach Vereinbarung
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
Die Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Mentoring / Coaching
- Förderprogramme / Stipendien
- Berufungsverfahren
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Schwierigkeiten und Konflikte im Qualifikationsverlauf (z. B. Berufungsverfahren, Behinderung wissenschaftlicher Entfaltung, wissenschaftliches Fehlverhalten)
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Personalrat (Interessenvertretung der Beschäftigten)
© Kretzschmar
Personalrat
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Zertifikat der DFN-PKI für verschlüsselte E-Mails.
SHA1:2A:50:7F:FF:80:B7:F5:33:BC:07:C4:61:C1:CE:84:3C:12:ED:4B:F8
Besuchsadresse:
Seminargebäude 2, Raum 113 Zellescher Weg 20
01217 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Personalrat der TU Dresden
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Dienstag:
- 11:00 - 13:00
- Donnerstag:
- 11:00 - 13:00
Der Personalrat bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungsmöglichkeiten nach TV-L, SächsUrlVO, Pflegezeitgesetz, Teilzeitarbeit, Flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Home-Office-Option)
- Schwangerschaft, Geburt und Elternschaft inkl. rechtliche Grundlagen (z. B. Mutterschutz, Gesundheitsschutz, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz, Elternzeit, Freistellung bei Krankheit der Kinder, Urlaubssemester aus Erziehungsgründen, Krankenversicherung, Kindschaftsrecht)
- Finanzierung (z. B. Kindergeld, Elterngeld, ALG II, Wiedereinstiegsstipendien, Verlängerungsmöglichkeit von Arbeitsverträgen aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit, Familienpolitische Komponente nach WissZeitVG)
- Weiterbildung
- Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Pflege, berufliche Unterbrechung)
- Probleme am Arbeitsplatz (z. B. Konflikte mit Vorgesetzten /Kolleg/innen, Mobbing, Stressbelastung, Zeitdruck, gesundheitliche Probleme, Betriebliches Eingliederungsmanagement / medizinische Eingliederung, Überlastungsanzeige, barierrefreie Arbeitsplatzgestaltung)
- Persönliche Probleme und Krisen
- Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sexuelle Diskriminierung, Gewalt
Dual Career Service für Neuberufene
© TUD
Berufungs-, Bleibeverhandlungen
NameAline Parnitzke
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besucheradresse:
Günther-Landgraf-Bau, Zi. 6-123 Mommsenstr. 15
01069 Dresden
Dual Career Service für Neuberufene
Der Dual Career Servicefür Neuberufene bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Karriereplanung (z. B. Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, Existenzgründung, Karrierewege in der Verwaltung)
- Weiterbildung
DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden (für internationale Gastwissenschaftler/innen)
© TU Dresden Welcome Center, gezeichnet von D.Thierfelder
DRESDEN-concept Welcome Center at TU Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden DRESDEN-concept
01062 Dresden
Öffnungszeiten:
- Montag:
- 10:00 - 15:00
- Dienstag:
- 10:00 - 15:00
- Mittwoch:
- 10:00 - 15:00
- Donnerstag:
- 10:00 - 15:00
- Freitag:
- 10:00 - 15:00
Für eine fachliche Beratung vereinbaren Sie bitte einen Beratungstermin per E-Mail oder Telefon.
DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden
Das DRESDEN-concept Welcome Center@TU Dresden bietet außerdem Beratung zu folgenden Themen:
- Kinderbetreuung (z. B. Kindertageseinrichtungen, Tagespflege, Kurzzeitbetreuung, Flexible Kinderbetreuung, Kinderferienbetreuung)
- Integration (internationaler) Lebenspartner / Familie (z. B. Stellensuche, Aufenthaltsrecht, Wohnungssuche, Kompetenzerwerb)
Studierendenrat (Interessensvertretung der Promotionsstudierenden)
Besucheranschrift: George-Bähr-Str. 1e, 01069 Dresden
Tel.: 463-32042 / 32043; Fax: 463-33949
E-Mail:
Studierendenrat