Plötzlich Leitung – Einführung in Teamleitung und -management

Oftmals werden Leitungsrollen übernommen ohne, dass die Leitenden darauf vorbereitet sind. Die Fortbildung gibt deshalb die Möglichkeit bisherige Leitungserfahrungen zu reflektieren und das theoretische Hintergrundwissen zu Teamführung und Teamentwicklung zu erwerben.

Durch den stetigen Bezug auf die eigenen Führungs- und Teamerfahrungen (als Leitung oder Angestellter) wird die Theorie direkt mit der Praxis verbunden. Übungen und Austauschformate festigen den Transfer und liefern Impulse für die eigene Arbeit in der Teamentwicklung in Hinblick auf Gruppenphasen (Tuckmann 1977) und Rollen in Teams (Belbin 2010). Dabei stehen Fragen nach eigenen Leitungspräferenzen, die Strukturen des eigenen Teams sowie aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Vordergrund (Becker 2016).

Ziele

• TN reflektieren eigene Erfahrungen mit Leitungen oder in Leitungsrolle
• TN kennen verschiedene Führungsstile und deren Merkmale und Wirkungen
• TN kennen Gruppenprozesse und Interventionen der Leitung in den einzelnen Phasen
• TN erkennen Strukturen und Rollen des eigenen Teams und damit verbundene Potentiale und mögliche Risiken
• TN erhalten Einblick in Führungswerkzeuge zu Kommunikation, Organisation und Konfliktbearbeitung

Inhaltliche Schwerpunkte

• Führungsstile und eigene Führungsqualitäten
• Systemisches Führen
• Arbeitsklima positiv gestalten
• Teamentwicklung
• Teamstrukturen und Gruppenprozesse
• Potentiale einzelner Teammitglieder erkennen und fördern

Zielgruppe

Schulleitungen, Hortleitungen, stellvertretende Leitungen (Fachgruppen, Stufen …)

Termine

• 05.02.2025: 09:00 - 16:00 Uhr

• 06.02.2025: 09:00 - 16:00 Uhr

Möchten Sie teilnehmen? Dann melden Sie sich bis zum 28.01.2025 mit dem Anmeldeformular an und sichern Sie sich einen Platz.