Willkommenskultur für Mitarbeitende
Lassen Sie sich unterstützen und lernen die TUD und ihre Community kennen!
Hier finden Sie alle Angebote im Rahmen der Willkommenskultur für Mitarbeitende an der TU Dresden.
Das SprInt-Programm ist ein kostenloses Weiterbildungsangebot zur sprachlichen und interkulturellen Qualifizierung des nichtwissenschaftlichen Personals der TUD. Es bietet ein strukturiertes Weiterbildungszertifikat, das in zwei Versionen erworben werden kann.
Zielgruppe: | Wissenschaftsunterstützendes Personal |
Phase: | Integrationsphase |
Kategorie: | Weiterbildung, Qualifizierung |
Kontakt: |
SAP ist ein mächtiges Instrument zur Unterstützung moderner Geschäftsprozesse, vom Personalmanagement über Bestellungen bis zur Rechnungslegung und vieles mehr.
Mit den folgenden Schulungsangeboten werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der TU Dresden optimal für die Arbeit mit dem Softwaresystem qualifiziert.
Obligatorisch ist der SAP-Grundkurs (SAP0-Schulung), welcher als E-Learning zur Verfügung steht. Dieser steht auch den StudentINNen zur Verfügung, um sich einen ersten Einblick zu verschaffen.
Weiterführend können anschließend je nach Fachbereich modulspezifische Schulungen von den MitarbeiterINNEN besucht werden.
Zielgruppe: | Mitarbeitende |
Phase: | Ankommen, Orientierungsphase |
Kategorie: | Weiterbildung, Qualifizierung |
Kontakt: |
Mit dem Programm „Erfolgreich führen“ möchten wir Sie als Führungskraft an der TU Dresden bei Ihren täglichen Herausforderungen unterstützen.
Ziel des Programms ist es, mit spezifischen Workshop-Angeboten, Vernetzungsmöglichkeiten und individuellen Beratungsleistungen Ihre Führungskompetenzen zu stärken und weiterzuentwickeln.
Mit dem Programm werden alle Führungskräfte der TU Dresden aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung angesprochen.
Zielgruppe: | Mitarbeitende (Führungskräfte) |
Phase: | Integrationsphase |
Kategorie: | Weiterbildung, Qualifizierung |
Kontakt: |
Die kollegiale Fallberatung ist eine Methode zur Bearbeitung von Aufgaben- und Problemstellungen unter Kolleginnen und Kollegen. Dabei beruft eine ratsuchende Person eine oft interdisziplinär zusammengesetzte beratende Gruppe ein, die Vorschläge für ein vorgestelltes Problem unterbreitet. Diese generierten Vorschläge müssen von der ratsuchenden Person nicht zwangsläufig angenommen werden – es geht vielmehr darum, aus unterschiedlichen Perspektiven Handlungsalternativen zu erarbeiten, gemeinsam deren Vor- und Nachteile zu reflektieren und der ratsuchenden Person eine Entscheidungshilfe für ihr Problem zu liefern. Im Rahmen der kollegialen Zusammenkunft können im Vorfeld mehrere Durchläufe mit einem Wechsel der ratsuchenden Person eingeplant werden, sodass alle Teilnehmenden die Möglichkeit haben, ihr jeweiliges Problem vorzustellen und von der beratenden Gruppe Lösungsvorschläge zu erhalten.
Zielgruppe: | Mitarbeitende |
Phase: | Integrationsphase |
Kategorie: | Beratung |
Kontakt: |
Das Programm bietet den Führungskräften Workshops, Vernetzungsmöglichkeiten und individuelle Beratungsleistungen für die Unterstützung ihrer täglichen Herausforderungen.
Zielgruppe: | Mitarbeitende |
Phase: | Integrationsphase |
Kategorie: | Weiterbildung, Qualifizierung |
Kontakt: |
Zielgruppe: | Mitarbeitende, Studierende |
Phase: | Integrationsphase, Bleiben |
Kategorie: | Beratung, Unterstützung |
Kontakt: | Webseite |
Zielgruppe: | Mitarbeitende, Forschende, Studierende |
Phase: | Ankommen, Orientierungsphase |
Kategorie: | Informationsmaterial |
Kontakt: |
Carus Campus ist ein gemeinsames Projekt der Medizinischen Fakultät der Technischen Universität Dresden und des Universitätsklinikums Carl Gustav Carus Dresden. Ziel unseres Alumni- und Fördernetzwerkes ist es, mit der Schaffung einer Geschäftsstelle auf dem Campus des Universitätsklinikums, die Alumni-Aktivitäten zu bündeln sowie auszubauen und Studierende und verschiedene Hochschulgruppen außerhalb der Lehre aktiv zu fördern.
Zielgruppe: | Mitarbeitende, Forschende, Studierende der Medizinischen Fakultät |
Phase: | Ankommen, Orientierungsphase, Integrationsphase |
Kategorie: | Unterstützung, Beratung, Kultur- und Freizeitangebot, Weiterbildung, Qualifizierung |
Kontakt: |
Carus.Campus@uniklinikum-dresden.de |
Unser Anliegen ist es, Studierende und Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie zu unterstützen. Familie bedeutet dabei für uns nicht nur Elternschaft, sondern auch die Sorge für (Groß-) Eltern und Lebenspartner/innen. Deshalb stellt die TU Dresden Ihren Studierenden und Beschäftigten bereits heute eine ganze Reihe von Unterstützungsangeboten bereit, die kontinuierlich erweitert werden.
Zielgruppe: | Mitarbeitende, Forschende, Studierende |
Phase: | Integrationsphase, Bleiben |
Kategorie: | Unterstützung, Beratung |
Kontakt: | Webseite |
Das Campusbüro Uni mit Kind als Kooperationseinrichtung von Studentenwerk Dresden und Technischer Universität Dresden bietet ein umfangreiches Serviceangebot für Studierende der Dresdner Hochschulen und Beschäftigte der Technischen Universität Dresden.
Persönliche Beratung, ein vielseitiges Treff- und Kursprogramm und umfangreiche Serviceleistungen - hier gibt es alles unter einem Dach. Darüber hinaus stehen während der Öffnungszeiten für den jüngsten akademischen Nachwuchs Still- und Essmöglichkeiten, Wickeltische und ein großes Spielzimmer zum Spielen und Toben zur Verfügung.
Zielgruppe: | Mitarbeitende, Forschende, Studierende |
Phase: | Integrationsphase |
Kategorie: | Unterstützung |
Kontakt: |
Fit, entspannt und mit Spaß begleiten wir dich durchs Studium. Über 500 Kursleiter betreuen unsere Sportkurse, Turniere und Veranstaltungen.
Egal, ob du richtig schwitzen willst oder es lieber ruhiger angehen lassen möchtest, hier kannst du vom Uni-Alltag abschalten. Suche dir aus 800 verschiedenen Sportkursen deinen Wunschkurs heraus - von A wie Aikido bis Y wie Yoga.
Zielgruppe: | Mitarbeitende, Forschende, Lehrende, Studierende |
Phase: | Integrationsphase |
Kategorie: | Kultur- und Freizeitangebot |
Kontakt: |
Zielgruppe: | Mitarbeiter, Forschende, Lehrende |
Phase: | Integrationsphase |
Kategorie: | Weiterbildung, Qualifizierung |
Kontakt: |
Gesellschaft der Freunde und Förderer der TU Dresden e.V.
Die Gesellschaft von Freunden und Förderern der TU Dresden e.V. (GFF) hat sich zur Aufgabe gestellt, Lehre und Forschung an der TUD zu fördern, Ansehen und Ausstrahlung der Universität zu stärken und die Kontakte zu Partnern aus Forschung und Wirtschaft weiter zu unterstützen. Dazu realisiert sie zahlreiche Förderprogramme für Studierende und Wissenschaftler an der TU Dresden mit ca. 300 Projekten jährlich. Namhafte Persönlichkeiten und Firmen sowie zahlreiche Alumni der TU Dresden unterstützen durch ihre Mitgliedschaft aktiv die Entwicklung unserer Universität. Als ‚exzellente‘ Plattform für den Dialog zwischen Wirtschaft und Wissenschaft bietet der Förderverein exklusive Einblicke in die Forschungs- und Lehraktivitäten der TU Dresden sowie die Teilhabe an einem weitgefächerten Netzwerk.
Zielgruppe: | Mitarbeitende, Studiernde, Forschende |
Phase: | Alumniphase, Bleiben |
Kategorie | Netzwerke, Finanzierung |
Kontakt: |
Zielgruppe: | Mitarbeitende, Studierende |
Phase: | Integrationsphase, Bleiben |
Kategorie: | Beratung, Unterstützung |
Kontakt: | Webseite |